Департамент физической культуры и спорта г. Москва.

Моя производственная практика проходила на базе Департамента физической культуры и спорта г. Москва, в отделе кадров по адресу г.Москва, Милютинский переулок, дом 18, строение 4.
Период прохождения практики с 16 февраля 2014 года по 10 апреля 2014года, в соответствие с учебным планом ее продолжительность составила 8 недель.
Моя занимаемая должность - практикант.
Производственная практика является важнейшим элементом учебного процесса обучения в институте. Она обеспечивает закрепление и расширение знаний, полученных при изучении теоретических дисциплин, овладение навыками практической работы, приобретение опыта работы в трудовом коллективе.
Цель практики – является знакомство со спецификой будущей специальности, получение практических знаний и навыков экономической составляющей деятельности в органах государственного и муниципального управления.
Исходя из поставленной цели, мной были определены следующие задачи производственной практики:
- изучить структуру, цели, задачи, основные функции Департамента физической культуры и спорта г. Москва;
- изучение основных нормативных актов и документов, используемых в работе Департамента физической культуры и спорта г. Москва;
- изучение организационной структуры Департамента физической культуры и спорта г. Москва;
- анализ кадрового состава Департамента физической культуры и спорта г. Москва;
- анализ профессиональной деятельности специалист по управлению персоналом и изучение этапов предварительного отбора кандидатов для участия в конкурсе на государственную службу
- собрать и обобщить материалы для письменного отчета по практике.
Объектом производственной практики является изучение механизма и этапов предварительного отбора кандидатов для участия в конкурсе на государственную службу в Департаменте физической культуры и спорта г. Москва.
Предмет производственной практики – Департамента физической культуры и спорта г. Москва.

За время прохождения практики, мной приобретен навык работы с людьми, были получены знания в области ведения грамотного учета и анализа деятельности организации, прочувствована ответственность за порученную работу.
Бала изучена деятельность организации и знакомство с правильностью заполнения ряда документов, а также Положением Департамента, были выработаны деловые качества при работе с документацией. Мной принималось участие в составлении и разработке различных документов, осуществляла контроль за своевременным исполнением поступающих документов. Велась регистрация входящей и исходящей документации, осуществлялась отправка исходящей корреспонденции.
Знакомство в процессе прохождения практики с деятельностью Департамента физической культуры и спорта г. Москвы, на мой взгляд, были сделаны следующие выводы о том, что на сегодняшний день в Департаменте существуют структуры, позволяющие эффективно выполнять функции и решать задачи, возложенные на администрацию по подбору кадров на вакантные должности в Департаменте.
В то же время существует поле деятельности для дальнейшего совершенствования.
Одной из главных проблем оценки кандидата при предварительном отборе на государственную гражданскую службу является задача определения ключевых компетенций, наличие которых приводит к успешному освоению конкретной деятельности и её эффективному исполнению, а также оценки необходимой степени выраженности этих компетенций.