*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Оценка и управление стоимостью проекта компании

дипломные работы, Менеджмент

Объем работы: 120 стр.

Год сдачи: 2015

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 327

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления стоимостью проекта компании 6
1.1. Понятие и сущность управления проектом 6
1.2. Методы оценки стоимости проекта компании 31
1.3. Процессы управления стоимостью проекта 36
Глава 2. Практические аспекты управления стоимостью и финансированием проекта 51
2.1. Краткая характеристика предприятия (компании) 51
2.2. Проектная деятельность.Виды деятельности ООО «Фаворит» 64
2.2. Проект инвестиций в персонал 80
Глава 3. Экономическая эффективность проекта 86
3.1. Оценка бюджета проекта и управление стоимостью 86
3.2. Мероприятия по развитию персонала 93
3.3. Определение социально-экономической эффективности проекта 98
Заключение 110
Список использованной литературы 116
Приложения 121
Актуальность темы исследования. Сегодня многие компании активно внедряют современные методы управления проектами. Как правило, реализуемые проекты носят инвестиционный и инновационный характер, не затрагивая основную деятельность предприятия. Однако для некоторых видов бизнеса проектная система управления может стать основным принципом организации деятельности предприятия.
В проектно-управляемой компании одним из главных факторов успеха бизнеса является эффективная организация управления стоимостью проектов. В условиях ограниченности ресурсов, необходимости достижения поставленных целей в предельно сжатые сроки и в рамках ограниченного бюджета, все в большей степени ощущается жесткая необходимость внедрения современных методов управления. Перед реализацией наукоемкого проекта всегда стоит один из самых главных вопросов: «Сколько стоит проект?». В действительности узнать это невозможно пока проект не будет полностью закончен. Но проектный менеджер обязан знать ответ на этот вопрос, и рассуждение, что стоимость проекта не может быть известна заранее, т.к. мы не можем точно предвидеть будущее, неприемлема.
Исходя из вышесказанного, актуальность вопроса разработки и изучения определения стоимости наукоемких проектов до начала их реализации очевидна.
Анализ последних исследований и публикаций Исследования посвященные управлению стоимостью проектов достаточно освещены как отечественными, так и зарубежными авторами. Наибольший интерес представляют работы отечественных ученых М.Л. Разу, В.Н. Буркова, Г.Б. Клейнера, Б.З. Мильнера, Д.А. Новикова, В. Е. Хруцкого. Исследования большинства специалистов рассматривают вопросы определения стоимости проектов в классических условиях без учета турбулентного развития окружающего мира. Один из аспектов, характеризующих современный национальный сектор экономики - «выживание» наукоемких предприятий. Изучение методов определения стоимости проектов этих предприятий заслуживает особого внимания.
Управление стоимостью - это...
В условиях рыночной экономики функционирование и развитие промышленных предприятий во многом обусловлены эффективной работой их инновационного механизма, а также эффективностью реализуемых им нововведений. Анализ хозяйственной практики свидетельствует о том, что значение инновационной деятельности для промышленных предприятий в современных условиях постоянно возрастает.
Мировой финансово-экономический кризис и новые внешнеполитические реалии, обострили проблему обеспечения экономической устойчивости и повышения конкурентоспособности промышленных предприятий. Инновации постепенно становятся закономерной реакцией компаний, повышающих свой уровень конкурентоспособности в ответ на изменения внешней конкурентной среды. Во-первых, изменения в уровне технологий, политике, образовании ведут к появлению новых потребностей. Во-вторых, трансформации внешней среды предопределяют рождение новых решений, удовлетворяющих текущие и вновь появляющиеся потребности.
Исследуя ситуацию инвестирования в человеческий капитал в РФ можно предположить, что преобладающее большинство работодателей (в частности малых предприятий) работает на рынке сравнительно небольшой период времени и поэтому старается экономить на персонале. Работодатели неохотно направляют инвестиции в человеческий капитал, потому что работники, которые получили подготовку по профессиям широкого профиля, могут легко перейти к другому работодателю и, таким образом, работодатель потеряет свои деньги. Вместе с тем работодатель путем найма может взять на работу квалифицированных специалистов, не направляя инвестиции в человеческий капитал. Зачастую также негативную роль играет отсутствие у работодателя необходимых средств для профессионального обучения работников.
Нанятые работники, как правило, не заинтересованы вкладывать деньги в свое профессиональное обучение, так как высший уровень профессионального мастерства не всегда сопровождается увеличением размера заработной платы, что противоречит объективным потребностям...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу