Правовой статус государственного служащего

Актуальность темы: Правовой статус государственного служащего - сложный и комплексный институт, включающий в себя ряд элементов, совокупность прав, обязанностей, ответственность и другие составные части и признаки.
Правовое положение (статус) федерального государственного служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации, в том числе ограничения, обязательства, правила служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных споров устанавливается соответствующим федеральным законом о виде государственной службы.
Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, прохождения государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты, увольнения с государственной службы.
Объект исследования: государственный служащий.
Предмет исследования: правовой статус государственных служащих.
Цель исследования: провести исследование правового статуса государственного служащего.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие «государственный служащий»;
- привести понятие и основные виды государственных служащих;
- изучить основные права и обязанности государственного служащего;
- проанализировать ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной службы государственных гарантий как элемента правового статуса государственных служащих;
- проследить развитие правовой культуры государственных служащих как условие совершенствования системы госслужбы в России;
- раскрыть развитие правового статуса государственного гражданского служащего как фактор предотвращения коррупции на государственной службе.
Теоретическая значимость данного исследования...

Понятие «государственного гражданского служащего» законодательно закреплено в Федеральном законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В соответствии со ст. 13 указанного закона, гражданский служащий – гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы, который осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ. Надо сказать, лица, замещающие в порядке, установленном правовыми актами, должности в государственной организации: на государственном предприятии, в организации и учреждении не являются государственными служащими.
Конституция Российской Федерации (ч. 4 ст. 32) закрепила равное право граждан РФ на занятие любой должности гражданской службы в соответствии со своей профессиональной подготовкой и со своими способностями независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.
В структуру правового статуса государственного служа¬щего профессор Е. В. Охотский включает следующие элементы: а) гражданство Российской Федерации; б) владение государ¬ственным языком; в) занятие должности; г) права; д) обязанности; е) ограничения по должности; ж) гарантированные пре-имущества; з) юридическую ответственность; и) «вмонтированность» в систему морального и материального поощрения. К такому четкому и правильному пониманию статуса государственного служащего юристы обычно добавляют такие эле¬менты, как правоспособность и дееспособность.
Гражданство — первое требование к государственному слу¬жащему. Часть 1 ст. 3 Закона № 79-ФЗ прямо указывает, что данный Закон под государственной гражданской службой РФ подразумевает профессиональную служебную деятельность только граждан...