Особенности Российского менеджмента. Принципы эффективного лидерства

1. Особенности российского менеджмента

Сегодня в России произошли значительные изменения во многих общественных областях, в том числе и в экономической сфере. Особо важны именно те преобразования в управленческих сферах, которые случились благодаря изменениям социально-экономической системы, возникновению новых требований к управлению организациями, обусловленных рыночными отношениями. При этом грамотное и квалифицированное управление является основой успешности работы предприятия.
В современных экономических, социальных и политических условиях встает острая проблема в необходимости становления российской модели менеджмента. Российская модель менеджмента должна соответствовать современным рыночным условиям и быть способной быстро подстраиваться под кризисные ситуации. На формирование менеджмента оказывают существенное влияние некоторые факторы. Фактор образования оказывает прямое влияние на профессиональную работу руководителя. Современному менеджеру, руководителю, очень сложно обойтись без обширных разносторонних знаний, ведь менеджмент это целое искусство, которое основывается на применении и внедрении научных знаний.

1. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учеб. пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент организации" / М. И. Бухалков Москва: Инфра-М, 2012. – 589 с.
2. Ивановская Л.В. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие: для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / [Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А., Свистунов В. М Москва: Проспект, 2012. – 358 с.
3. Карданова Ю.В., Фобьянчук А.А. Управление инновационной деятельностью компании основанной на мотивации персонала. XXXVI Гагаринские чтения. Научные труды Международной молодежной конференции в 8 томах. -. М.: МАТИ, 2010. – 211 с.
4. Лукичёва Л.И. Управление персоналом: учебное пособие по специальности "Менеджмент организации" / Л. И. Лукичёва; под ред. Ю. П. Анискина М.: Омега-Л, 2012. – 687 с.
5. Лукичёва Л. И. Управление персоналом : учебное пособие по специальности "Менеджмент организации"/Л.И. Лукичёва ; под ред. Ю. П. Анискина М.: Изд-во Омега-Л, 2014. – 89 с.
6. Лукьянова Т.В. Управление персоналом: теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2012. – 547 с.
7. Фобьянчук А.А. Полиграф как один из методов повышения качественного состава социальной среды организации. //Роль гуманитарных и социально-экономических дисциплин в подготовке современных менеджеров.// Материалы 11-й Межвузовской научно-практической конференции. М.: МАТИ, 2014. – 211 с.
8. Фобьянчук А.А. Профессиональная подготовка молодых специалистов в рамках инновационной деятельности. //Всероссийская научная конференция «Управление и общество: актуальные проблемы и исследования».// Материалы 11-й Межвузовской научно-практической конференции. М.: МАТИ, 2014. – 102 с.
9. Фобьянчук А.А. Инновационный метод и муниципальное управление. / Под....