    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Анализ и совершенствование управленческой деятельности в организации
| дипломные работы, Управление персоналом Объем работы: 66 стр. Год сдачи: 2015 Стоимость: 1980 руб. Просмотров: 226 | Не подходит работа? |
Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК ОБЪЕКТ АНАЛИЗА 7
1.1. Понятие и основные характеристики управленческой деятельности 7
1.2. Формы управленческой деятельности 17
1.3. Особенности управления трудовыми ресурсами в организации 21
Выводы по 1 главе 29
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ТАВРИЧАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ 30
2.1. Общая характеристика Администрация Тавричанского сельского поселения Тавричанского сельского поселения 30
2.2. Количественный и качественный и анализ персонала исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления 32
Выводы по 2 главе 47
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТАВРИЧАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ) 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами в организации 48
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 55
Выводы по 3 главе 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 63
ГЛАВА 1 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК ОБЪЕКТ АНАЛИЗА 7
1.1. Понятие и основные характеристики управленческой деятельности 7
1.2. Формы управленческой деятельности 17
1.3. Особенности управления трудовыми ресурсами в организации 21
Выводы по 1 главе 29
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ТАВРИЧАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ 30
2.1. Общая характеристика Администрация Тавричанского сельского поселения Тавричанского сельского поселения 30
2.2. Количественный и качественный и анализ персонала исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления 32
Выводы по 2 главе 47
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТАВРИЧАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ) 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами в организации 48
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 55
Выводы по 3 главе 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 63
Для достижения указанной цели в дипломной работе были поставлены следующие основные задачи:
изучить понятие и основные характеристики управленческой деятельности;
рассмотреть формы управленческой деятельности;
проанализировать особенности управления трудовыми ресурсами в организации;
провести общую характеристику Администрация Тавричанского сельского поселения Тавричанского сельского поселения;
провести количественный и качественный и анализ персонала исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления;
разработать рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами в организации;
провести оценку экономической эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования в данной дипломной работы является Администрация Тавричанского сельского поселения Надеждинского муниципального района Приморского края – исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления.
Предметом исследования – система анализа и совершенствования управленческой деятельности.
изучить понятие и основные характеристики управленческой деятельности;
рассмотреть формы управленческой деятельности;
проанализировать особенности управления трудовыми ресурсами в организации;
провести общую характеристику Администрация Тавричанского сельского поселения Тавричанского сельского поселения;
провести количественный и качественный и анализ персонала исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления;
разработать рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами в организации;
провести оценку экономической эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования в данной дипломной работы является Администрация Тавричанского сельского поселения Надеждинского муниципального района Приморского края – исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления.
Предметом исследования – система анализа и совершенствования управленческой деятельности.
Деятельность определяется как форма активного отношения субъекта к действительности, направленного на достижение сознательно поставленных целей и связанного с созданием общественно значимых ценностей и освоением общественного опыта. Предметом психологического изучения деятельности выступают психологические компоненты, которые побуждают, направляют и регулируют трудовую активность субъекта и реализуют ее в исполнительских действиях, а также свойства личности, через которые эта активность реализуется.
Основными психологическими свойствами деятельности являются активность, осознаваемость, целенаправленность, предметность и системность ее строения. В основе деятельности всегда лежит какой-либо мотив (или несколько мотивов).
Синтетическая природа управленческой деятельности как индивидуально-совместной определяет не только ее принадлежность к особому, специфическому типу деятельности, но и обусловливает наличие у нее ряда основных психологических особенностей.
Основными психологическими свойствами деятельности являются активность, осознаваемость, целенаправленность, предметность и системность ее строения. В основе деятельности всегда лежит какой-либо мотив (или несколько мотивов).
Синтетическая природа управленческой деятельности как индивидуально-совместной определяет не только ее принадлежность к особому, специфическому типу деятельности, но и обусловливает наличие у нее ряда основных психологических особенностей.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.