Взаимодействие государства и работодателей в решении социальных вопросов компаний

Объект курсового исследования составляют гражданско-правовые отношения, складывающиеся в сфере взаимодействия государства и работодателей в решении социальных вопросов компаний.
Предметом курсового исследования является взаимодействие государства и работодателей в решении социальных вопросов компаний.
Цель курсового исследования – анализ проблем развития социального партнерства как механизма взаимодействия государства и работодателей.
В соответствии с целью поставлены и решаются следующие задачи:
 провести исследование современных тенденций взаимодействия государства и работодателей;
 раскрыть проблематику взаимодействия государства и работодателей в решении социальных вопросов компаний;
 выделить ключевые моменты взаимодействия государства и работодателей в решении социальных вопросов компаний;
 на основе проведенного исследования и практического опыта рассмотреть модели взаимодействия государства и работодателей в решении социальных вопросов компаний.
Анализ последних исследований и публикаций.

Таким образом, постепенно отечественные предприятия начинают переходить к новым стандартам сотрудничества с обществом, рассматривая планирование и реализацию социально ответственных программ как один из своих неотъемлемых задач. При этом они ожидают и определенных преимуществ, которые может им предоставить государство и тем самым стимулировать деятельность предприятий. Для подавляющего большинства компаний, которые внедряют социально ответственные мероприятия, таким преимуществом может быть льготное налогообложение (особенно этим вопросом занимаются транспортные и агропромышленные компании и предприятия связи).
Направления политики партнерства властей и бизнеса можно реализовать будет при условии проведения системных мер со стороны государства по содействию внедрения практики этого партнерства в государстве, среди которых следует отметить следующие: