Рекомендации и предложения по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Адидас»

Целью дипломной работы является исследование системы мотивации труда работников ООО «Адидас» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Достижение поставленной цели определило структуру работы, последовательность формулирования и решения следующих задач:
1. Определить понятия, виды и методы мотивации труда, а также факторы, влияющие на ее эффективность.
2. Провести анализ действующей системы мотивации персонала в ООО «Адидас».
3. Выявить недостатки в существующей системе стимулирования в ООО «Адидас».
4. Разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда работников в компании ООО «Адидас».
5. Провести оценку экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Адидас».
Объектом дипломной работы является ООО «Адидас».
Предметом дипломной работы является изучение системы мотивации персонала ООО «Адидас» и факторов, оказывающих влияющие на её эффективность.
Теоретико-методологическая база. На современном этапе проблема мотивации персонала является очень популярной, широко исследуемой как российскими, так и западными учеными (теоретиками) и работниками служб управления персоналом (практиками).

Система мотивации труда выступает как одна из важнейших стратегических задач в управлении трудовыми ресурсами. Специалисты по управлению персоналом активно занимаются изучением данной проблемы, разрабатывая всевозможные способы по ее усовершенствованию, организуя тренинги для специалистов в этой области. В дипломном проекте были решены следующие задачи:
- были определены понятия, виды и методы мотивации труда, а также факторы, влияющие на ее эффективность;
- был проведен анализ действующей системы мотивации персонала в ООО «Адидас»;
- выявлены недостатки в существующей системе стимулирования в ООО «Адидас»;
- разработаны система мер по совершенствованию системы мотивации труда работников в компании ООО «Адидас».
- были произведены расчеты и оценка социально-экономической эффективности проекта.
В результате решения этих задач удалось достичь главной цели данного дипломного проекта – исследовать систему мотивации труда работников ООО «Адидас» и разработать ряд рекомендаций по ее совершенствованию.