Развитие систем менеджмента качества в области управления персоналом

В результате выполнения заданий темы обучающийся формирует: 1.Умение анализировать деятельность организаций с позиций современных научных подходов и лучших практик компаний. 2.Владение инструментами количественной оценки уровня социального развития организации. 3. Умение разрабатывать проекты совершенствования управления социальным развитием персонала на основе анализа потребностей персонгала

Критерий положительной оценки выполнения практических и контрольных работ: 60% правильных ответов. Этот результат соответствует «зачтено», меньше 60% правильных ответов соответствует результату «не зачтено».
Задание 1.
Изучить методику в разделе 4, темы 13,14 в учебном пособии: Н.Л.Захаров А.Л.Кузнецов Управление социальным развитием организации. Перейти по ссылке:http://www.kniga.com/books/preview_txt.asp?sku=ebooks309316 или открыть в учебных ресурсах папку « Захаров.УСРО»
На основе методики рассчитать показатели используя данные таблицы 1 за 2013г.
Задание 2.
Рассчитать уровень квалифицированности кадров

Задание 3.
Рассчитать уровень образованности

Задание 4.
Рассчитать уровень повышения квалификации

Задание 5.
Рассчитать уровень соответствия рабочих мест типовым

Задание 6.
Рассчитать уровень обеспеченности санитарно-бытовыми условиями.

Задание 7.
Рассчитать уровень обеспеченности условиями производственного быта

Задание 8.
Рассчитать уровень стабильности кадров

Задание 9.
Рассчитать уровень зарплаты в организации и регионе

Задание 10.
Рассчитать уровень зарплат руководителя и низкооплачиваемых работников

Задание 11.
Рассчитать уровень трудовой дисциплины

Задание 12.
Рассчитать уровень обеспеченности культуро-просветительской деятельностью

Задание 13.
Рассчитать уровень обеспеченности детскими дошкольными учреждениями Ответ:

Задание 14.
Рассчитать уровень обеспеченности спортивными сооружениями

Задание15.
Рассчитать уровень текучести кадров

Эти расчеты произвести на основе данных указанных в...