Профсоюзные органы как субъекты трудового права

Актуальность темы исследования. В трудовых отношениях наиболее незащищенной стороной является работник, в связи с чем нуждается не только в дополнительных гарантиях осуществления своих прав и интересов, но и в дополнительных способах их защиты.
Так, защита трудовых прав может осуществляться как в юрисдикционной, так и в неюрисдикционной форме. При этом защита прав работников профессиональными союзами является достаточно эффективными способом защиты трудовых прав. Кроме того, данный способ защиты осуществляется в административном порядке (являющимся более простым и менее затратным по сравнению с судебным.
Право на создание профсоюзов возникает из конституционного права на объединение граждан. Граждане, сами формируя орган, который будет наделен правомочиями по их представительству и защите, могут намного эффективнее защищать свои права посредством данного правового инструмента.
Вместе с тем, наделяя профсоюзы широкими правомочиями по представительству и защите прав работников, законодатель должен предусмотреть как четкий порядок их использования, так и гарантии осуществления указанных прав, что не всегда выполняется на практике.
Предметом исследования в настоящей работе выступают нормы, устанавливающие правовое положение профсоюзных органов как субъектов трудового права.
Цель и задачи исследования. Основной целью данной работы является анализ правового положения профсоюзных органов.
Для достижения поставленной цели исследования можно выделить следующие задачи:
- определение понятия и правовой природы профессиональных союзов;
- анализ прав профессиональных союзов и их содержания;
- исследование роли профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов работодателя;
- рассмотрение порядка учета мнения профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя;
Методологическую основу работы составляет совокупность общенаучных, специальных и частноправовых методов. В частности из общенаучных методов познания были...

Право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы является одним из основных прав и свобод человека и гражданина, предоставленное Конституцией РФ.
Действующее законодательство определяет профсоюз как добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Таким образом, создание профессионального союза одновременно является реализацией конституционного права граждан на объединение и способом защиты их трудовых прав, поскольку основной целью создания профсоюза является представительство и защита законных прав и интересов работников.
В связи с тем, что профсоюзы являются добровольными объединениями граждан, то они могут действовать и без государственной регистрации, которая необходима для деятельности юридического лица.
Вместе с тем, если профсоюз будет зарегистрирован в установленном законом порядке, то с момента такой регистрации он наделяется статусом юридического лица, иными словами, приобретает правоспособность юридического лица. Государственная регистрация профсоюзов осуществляется в уведомительном порядке.
Как зарегистрированные, так и незарегистрированные профсоюзы действуют в соответствии с разработанным и утвержденным уставом, на основании которого они определяют свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.
Для достижения основной цели по представительству и защите трудовых и социальных прав работников профсоюзы наделяются действующим законодательством широкими правомочиями и гарантиями их осуществления.
Одним из основных прав профсоюзов является его право на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров (комиссии по трудовым спорам, в суде). Важно отметить, что профсоюз может представлять своих членов без специального...