2.3 Определение численности и состава персонала с учетом изменения экономических показателей

В ООО «Восток» численность персонала планируется на основании планируемых объемов работ, при сокращении реализации и спроса, ООО «Восток» бывает вынуждено провести сокращение численности.
Необходимость ООО «Восток» в сотрудниках зависит от множества различных факторов, среди которых:
• спрос потребителей на продукцию;
• расширение структуры ООО «Восток» (дополнительные подразделения, отделы);
• дополнительные виды деятельности;
• конкуренция;
• изменения в экономике;
• влияние новых изобретений;
• изменение численности населения и др.
Составленный бизнес-план по персоналу как основа бюджетирования необходим для оптимального распределения ресурсов предприятия между подразделениями, а также в целях определения путей развития кризисных ситуаций.