    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Формальные и неформальные группы в организации
| дипломные работы, Менеджмент Объем работы: Год сдачи: 2007 Стоимость: 2000 руб. Просмотров: 3235 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Содержание
Введение 3
Глава 1. Понятие, классификация и структура малых групп 8
1.1. Природа малых групп 8
1.2. Классификация малых групп: типология, характеристики, особенности 10
1.3. Формирование и развитие групп 12
Глава 2. Малые группы в условиях современной организации 21
2.1. Современные подходы к групповой работе 21
2.2. Субкультура «команд»: формальные и неформальные
отношения 24
2.3. Проблемы лидерства в малых группах 39
Глава 3. Эмпирическое исследование неформальных групп 43
3.1. Объект, предмет, цель, гипотеза и задачи исследования 43
3.2. Методика исследования 45
3.3. Результаты исследования 46
3.4. Обсуждение результатов 58
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 64
Введение 3
Глава 1. Понятие, классификация и структура малых групп 8
1.1. Природа малых групп 8
1.2. Классификация малых групп: типология, характеристики, особенности 10
1.3. Формирование и развитие групп 12
Глава 2. Малые группы в условиях современной организации 21
2.1. Современные подходы к групповой работе 21
2.2. Субкультура «команд»: формальные и неформальные
отношения 24
2.3. Проблемы лидерства в малых группах 39
Глава 3. Эмпирическое исследование неформальных групп 43
3.1. Объект, предмет, цель, гипотеза и задачи исследования 43
3.2. Методика исследования 45
3.3. Результаты исследования 46
3.4. Обсуждение результатов 58
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 64
Список литературы
1. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самохин С.И., Суханов О.И. Социология и психология управления. – Ростов н Д.: Феникс, 2001. – 510 с.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект-пресс, 2003. – 364 с.
3. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 560 с.
4. Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. – Харьков: ООО «Фортуна-Пресс», 1998. – 464 с.
5. Белбин Р.М. Типы ролей в командах менеджеров. Пер. с англ. – М.: HIPPO. 2003. – 315 с.
6. Вересов Н.Н. Психология управления. Учебное пособие. – Москва: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Изд-во НПО «Модэк», 2001. – 224 с.
7. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Экономистъ, 2006. – 296 с.
8. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: соционика и социоанализ для руководителей. – М.: АСТ, 2005. – 282 с.
9. Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2002. – 512 с.
10. Ильина О., Песоцкая Е. Определение ролей участников проектной команды // Директор информационной службы. - 2003. - №3. - C. 45-51.
11. Кабаченко Т.С. Психология управления: Уч. пос. – М.: Педагогическое общество России, 2000. – 384 с.
12. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности: Уч. пос. для студентов вузов. – М.: Издательский центр «Академия», 2002. – 160 с.
13. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. – М.: Аспект-пресс, 2001. – 317 с.
14. Меновщиков В.Ю. «Болезни» организации: симптомы и пути «излечения» // Директор школы. - 2001. - № 8. - С. 10-15.
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2006. – 672 с.
16. Михеев В. Современная команда менеджера проекта // Директор информационной службы. - 2001. - №5. – С. 20-27.
17. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. История и теория психологии. В 2 т. Т. 2. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. – 416 с.
18. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная...
1. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самохин С.И., Суханов О.И. Социология и психология управления. – Ростов н Д.: Феникс, 2001. – 510 с.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект-пресс, 2003. – 364 с.
3. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 560 с.
4. Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. – Харьков: ООО «Фортуна-Пресс», 1998. – 464 с.
5. Белбин Р.М. Типы ролей в командах менеджеров. Пер. с англ. – М.: HIPPO. 2003. – 315 с.
6. Вересов Н.Н. Психология управления. Учебное пособие. – Москва: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Изд-во НПО «Модэк», 2001. – 224 с.
7. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Экономистъ, 2006. – 296 с.
8. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: соционика и социоанализ для руководителей. – М.: АСТ, 2005. – 282 с.
9. Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2002. – 512 с.
10. Ильина О., Песоцкая Е. Определение ролей участников проектной команды // Директор информационной службы. - 2003. - №3. - C. 45-51.
11. Кабаченко Т.С. Психология управления: Уч. пос. – М.: Педагогическое общество России, 2000. – 384 с.
12. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности: Уч. пос. для студентов вузов. – М.: Издательский центр «Академия», 2002. – 160 с.
13. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. – М.: Аспект-пресс, 2001. – 317 с.
14. Меновщиков В.Ю. «Болезни» организации: симптомы и пути «излечения» // Директор школы. - 2001. - № 8. - С. 10-15.
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2006. – 672 с.
16. Михеев В. Современная команда менеджера проекта // Директор информационной службы. - 2001. - №5. – С. 20-27.
17. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. История и теория психологии. В 2 т. Т. 2. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. – 416 с.
18. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.