состояние современной этики бизнеса в россии

Человек, воспитанный в коллективисткой среде, более ярко проявляет свои способности в групповом коллективном труде, чем в условиях
культуры индивидуалистской ориентации.
Кроме того, большое влияние на управленческий стиль оказывает принципиальное понимание индивидуумом добра и зла, так как от этого
решающим образом зависит его отношение к самоконтролю как позитивному фактору и внешнему контролю, вызывающему, как правило,
негативную реакцию.
Поэтому необходимо сказать, что не так уж просто перенести стиль управления, характерный одной культуре, в условия другой, тем более, что
управленческие стили, присущие той или иной культурной среде, и без того содержат достаточно собственных противоречий.
Важно при рассмотрении адаптации культуры в международных коммуникациях учитывать также различия в постановке проблем и принятия
решений. Тем более что постановка проблем и принятие решений тесно связаны с культурой предприятий, т.к. являются отражением
соответствующих ценностей, норм поведения и т.п.
Цель работы – рассмотреть этику в бизнесе.
Задачи работы:
1. Рассмотреть понятие этики бизнеса.
2. Проанализировать деловую этику как социальный фактор бизнеса.
3. Выявить особенности деловой этики в России.

В данной работе были решены следующие задачи:
1. Рассмотрено понятие этики бизнеса.
2. Проанализирована деловая этика как социальный фактор бизнеса.
3. Выявлены особенности деловой этики в России.
Я выполнил анализ сущности понятия этики бизнеса и деловой этики в России.
Деловая этика и этикет, культура деловых отношений имеют большое значение для успеха всех начинаний в деловой сфере: будь то
управление, бизнес, политика, образование или искусство. Как оптимизировать общение во всех сферах человеческой жизнедеятельности,
как сделать бизнес благородным, а успех достижимым и постоянным, как подняться по лестнице карьеры самым честным и эффективным
путем, как преуспеть на любом деловом поприще без высокой культуры общения, без знания элементарных, но столь важных норм и правил
этикета.
Те фирмы, в которых не соблюдается этикет, теряют очень многое. Там, где присутствует этикет, выше производительность, лучше
результаты. Поэтому всегда нужно помнить один из главнейших постулатов, который знают бизнесмены всего мира: хорошие манеры
прибыльны. Гораздо приятнее работать с той фирмой, где соблюдается этикет. Практически во всём мире он стал нормой деятельности. Это
потому, что этикет в силу своей жизненности создаёт приятный психологический климат, способствующий деловым контактам.
«Хорошие манеры откроют перед вами двери, которые не сможет открыть и самая высокая образованность» - утверждают мудрые.
Нужно запомнить, что этикет помогает нам только тогда, когда нет внутреннего напряжения, рождающегося из попытки сделать по правилам
этикета то, что раньше мы никогда не делали.