теоретические основы изучения рынка труда

Актуальность. В условиях реорганизации общества и активного вхождения его в рыночные отношения появился целый комплекс проблем,
нуждающихся в глубоком и всеобъемлющем изучении и переосмыслении. Это, в частности, проблемы, возникающие на стыке социальной и
экономической сфер общественной жизни, проблемы, связанные с изменениями социально-экономических отношений поведения социальных
групп общества в сфере труда.
За последние годы в России произошли существенные изменения в трудовых отношениях. Сформировался рынок труда, появились трудовые
организации, базирующиеся на государственной, частной, смешанной и других формах собственности, появился такой феномен, как
безработица, цена и стоимость рабочей силы, слой предпринимателей и т.д. На повестку дня остро встала проблема регулирования процессов
на рынке труда, иное звучание получили такие проблемы, как низкий уровень заработной платы, снижение уровня жизни большинства
населения страны, рассогласование таких важных компонентов как рынок образовательных услуг, с одной стороны, и рынок труда – с другой.
Целью настоящей работы является теоретическое изучение особенностей функционирования рынка труда в современной России, а также
эмпирическое исследование рынка труда г. Новосибирска.
Задачи:
Изучить понятие рынка труда;
Рассмотреть рынок труда как категорию социологии и экономики;
Изучить особенности рынка труда в России;
Провести эмпирическое исследование рынка труда г. Новосибирска.
Объект теоретического исследования. Рынок труда в современной России.

Социологический аспект анализа рынка труда заключается в рассмотрении его сквозь призму социально-трудовых отношений,
экономический – в анализе механизмов действия экономических законов в сфере труда.
Социальные процессы в современной России носят сложный и зачастую противоречивый характер. Анализ положения, сложившегося в
стране на рынке труда, свидетельствует о том, что положительные тенденции стабилизации уровня жизни населения, наблюдавшиеся в
последние четыре года, еще не позволили (после пятнадцати лет проводимых реформ) достичь оптимально-эффективного уровня
функционирования механизмов рынка труда.
Одним из самых значимых барьеров на пути начавшегося социально-экономического оживления остается дефицит хорошо оплачиваемых
рабочих мест, низкая цена рабочей силы.
Современная Россия характеризуется несоответствием реальных заработков, предлагаемых на рынке труда, равновесной цене рабочей
силы. Сама цена рабочей силы в России в несколько раз меньше, чем в западных странах. Спецификой российского рынка труда является
также несоответствие квалификации работника цене его труда, размеру получаемой заработной платы. Рынок труда характеризуется
отсутствием полноценной конкурентной среды.
Результаты проведенного эмпирического исследования рынка труда г. Новосибирска показали, что гипотезы №1, №2, №3, №4, №5, №7, №8
оправдались. Гипотеза №6 не подтвердилась.