    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Мотивация персонала
| рефераты, Управление персоналом Объем работы: 23 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 350 руб. Просмотров: 706 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
ВведениеОсновные знания, которые дают теории мотивации к работе и исследования мотивации 1) Двухфакторная теория мотивации Герцберга 2) Иерархия потребностей (Маслоу) 3) Теория ожиданий (Врум, Портер, Лоулер и др.) 4) Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию 5) Потребности в достижении, присоединении и власти как фактор поведения на работе Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала Факторы влияющие на трудовую мотивацию Практическая часть Заключение Литература
Беляева И. Ф. Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение в мотивации труда в новых условиях. — М.: НИИ труда, 1992. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2001. Наумова С. А. Типология работников: вопросы управления // Социологические исследования. 1991. №2. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – М., 2001.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.