Мотивация - важнейшая задача менеджмента
курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 42 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 650 руб. Просмотров: 521 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
Глава 1. Основные задачи мотивацииГлава 2. Мотивационный процессГлава 3. Теории мотивации3.1. Классическая теория мотивации3.2. Иерархия потребностей по Маслоу3.3. Теория мотивации3.4. Теория ожиданий3.5. Теория X и Теория Y МакГрегораГлава 4. Способы мотивации4.1. Причины пассивности работника4.2. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей4.3. Методы улучшения параметров работы4.4. Экономическая мотивацияГлава 5. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США5.1. Поиски новых форм мотивации труда в странах Западной Европы5.2. Система PFP в США и Западной Европе5.3. Нефинансовые вознаграждения5.4. Делегирование полномочийЗаключениеЛитератураАнсофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. – М.: Экономика, 1989.
Веснин В. Р. Основы менеджмента. – М.: Триада, 1997.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 1998.Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.Дряхлов Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. 2002. №2.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд. 1997. №10.Краснов А.В. Четыре составляющие менеджмента // Библиотека финансового менеджера. 2001. №5.Максимцов М. М, Игнатьева А. В. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.Мескон М. Х., Альберт М., Хедоуори Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998.Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления. Т1, 3. – М.: 1992.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.