Практическое использование теорий мотивации в современных условиях
рефераты, Разное Объем работы: 18 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 927 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
1. Общая характеристика теорий мотивации2. Методы мотивации труда2.1. Материальные стимулы труда2.2. Нематериальные методы мотивацииЗаключениеЛитератураБазарнова Т. Методы материальной и моральной мотивации персонала в компании Морган Стенли Дин Виттер (По материалам выступления на заседании секции Кадрового Клуба Мотивация персонала, 31 октября 2000 года) // Персонал. 29.03.2001.
Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л.. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Банки и биржы, ЮНИТИ, 2000. Какора Е. В. Актуальная кадровая информация способна влиять на успешное развитие бизнеса // Управление персоналом. 2002. №12. С. 40-41Кибанов А. Я.. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М. 2003. Ландышев М. Неденежные методы мотивации персонала. – М., 2003.Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал - технологии – М., 2003. Маслов Е. В.. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ. 2002. Пасс Ю. Сколько стоит сотрудник? Современные методы мотивации персонала // Управление персоналом. 31. 10. 2003.Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе – М., 2000. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. М.: ЗАО “Бизнес –школа “Интел –Синтез” 2002. 328 с. Щербатых Ю. Психология успеха - М.: ЭКСМО. 2004. Яхонтова Е. С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - N4. - С. 73-78 Яхонтова Е. С. Эффективные технологии управления персоналом. - СПб: Питер, 2003.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.