Трудовое право
курсовые работы, Трудовое право Объем работы: 35 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 550 руб. Просмотров: 1102 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (АДМИНИСТРАЦИИ)1. Увольнение вследствие ликвидации организации, сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 33 КЗоТ).2. Увольнение в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы (п. 2 ст. 33 КЗоТ).3. Увольнение за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания (п. 3 ст. 33 КЗоТ).4. Увольнение за прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п. 4 ст. 33 КЗоТ).5. Увольнение при неявке на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (п. 5 ст. 33 КЗоТ).6. Увольнение вследствие восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 6 ст. 33 КЗоТ).7. Увольнение в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения (п. 7 ст. 33 КЗоТ).8. Увольнение в связи с совершением по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применения мер общественного воздействия (п. 8 ст. 33 КЗоТ).ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАЗАКЛЮЧЕНИЕЗАДАЧИСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫАнисимов Л. Н. Трудовой договор. Москва «Советская Россия» 1988г
Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь 1992г. Жуков Л. И., Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате. Москва «Финансы и статистика» 1990г. КЗоТ РФ в редакции Закона от 25 сентября 1992г. и проблемы его применения. //Государство и право. 1993г. №7. Кисилев И. Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. Москва 1992гКомментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Под ред. Никитского В. И. и Шеломова Б. А. Москва 1993гКоршунова Т. Ю., Нуртдинова А. Ф. Трудовой договор в современных условиях. //Государство и право. 1994. №2. Куренной А. М. Трудовое право на пути к рынку. Москва 1995гКуренной А. М. Трудовые отношения в акционерном обществе: правовая регламентация. Москва 1994г. Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. Москва 1989г. Лубков А. Н. Контрактная форма найма и оплаты труда руководителей предприятий. //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1995г. №2. Орловский Ю. П. Комментарий к законодательству о трудовом договоре. Москва 1994г. Пустозерова В. М. «Трудовой договор». Комментарии КЗоТ. Практические рекомендации. -М: 1996 г. Труд и заработная плата в СССР. Словарь-справочник. Под ред. Богатыренко З. С. «Экономика» 1989г. Трудовое право России. Под ред. Пашкова А. С. Санкт-Петербург 1994г.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.