Отбор персонала критерии , формы и методы, эффективность
рефераты, Менеджмент Объем работы: 23 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 350 руб. Просмотров: 949 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
Привлечение кандидатов. Внутренние и внешние источники привлечения персоналаПоследовательность процесса отбора кадровМировой опыт отбора персоналаЗаключениеСписок использованных источников и литературыБарков С. А. Управление персоналом. – М.: Юрист, 1996. – 491с.
Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юрист, 998. – 496с. Исаенко А. Н. Кадры управления в корпорациях США. – М.: Наука, 1988. – 310с. Каору И., Японские методы управления качеством. – М: Экономика, 1988. – 524с. Кабушкин Н. И. основы менеджмента. – Минск: Новое знание, 2000. – 336с. Колышкин В. В. Практические основы профотбора. – М.: Дело, 1999. – 348с. Лабутене Э., Радзявичене С. Управление персоналом на предприятиях Литвы. //Проблемы теории и практики управления. – 1991. - №5-6. – С. 134. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 312с. Матрусова Т. Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. – М: Наука, 1992. – 308с. Мухамбетов Т. И. Стратегия управления трудом. – Алма-Ата: Казахстан, 1992. – 200с. Пушкарев Н. Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. – СПб.: Питер, 1999. – 332с. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. – М.: Дело, 1998. – 272с. Управление персоналом организации. /Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 512с.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.