    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Государственная кадровая политика
| курсовые работы, Государственная служба Объем работы: 70 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 1200 руб. Просмотров: 1303 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Глава I.ФОРМИРОВАНИЕ АППАРАТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ…5
1.1. Необходимость использования новых подходов при формировании аппарата государственной службы…………………………………………………5
1.2. Нормативно - правовая база кадровой политики государственной службы
в РФ………………………………………………………………………………..…8
1.3. Отбор персонала……………………………………………………………….11
а) принципы формирования государственного аппарата……………………...11
б) критерии отбора граждан на государственную службу…………………..14
в) современные методы оценки качеств кандидатов на государственную службу……………………………………………………………………………..18
г) технология подбора……………………………………………………………21
1.4. Формирование кадрового резерва государственной службы……………..28
Глава II. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАДРОВ И КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ……………………………..……32
2.1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации слушателей в специализированных образовательных учреждениях государственной службы……………………………………………………..……………………..33
2.2. Стажировка – как процесс апробации знаний…………………………….45
2.3. Подготовка кадрового резерва……………..………………………………56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…58
БИБЛИОГРАФИЯ…………………………………………………………….…59
1.1. Необходимость использования новых подходов при формировании аппарата государственной службы…………………………………………………5
1.2. Нормативно - правовая база кадровой политики государственной службы
в РФ………………………………………………………………………………..…8
1.3. Отбор персонала……………………………………………………………….11
а) принципы формирования государственного аппарата……………………...11
б) критерии отбора граждан на государственную службу…………………..14
в) современные методы оценки качеств кандидатов на государственную службу……………………………………………………………………………..18
г) технология подбора……………………………………………………………21
1.4. Формирование кадрового резерва государственной службы……………..28
Глава II. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАДРОВ И КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ……………………………..……32
2.1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации слушателей в специализированных образовательных учреждениях государственной службы……………………………………………………..……………………..33
2.2. Стажировка – как процесс апробации знаний…………………………….45
2.3. Подготовка кадрового резерва……………..………………………………56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…58
БИБЛИОГРАФИЯ…………………………………………………………….…59
1. Атаманчук Г.В. Новое государство: поиски, иллюзии, возможности. М. РАГС, 1996.- 325с.
2. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка.- М.: Московский рабочий. 1984.-160с.
3. Васютин Ю.С. Профессиональное образование кадров государственной службы и местного самоуправления.- Орел, Изд-во ОРАГС, 1998.- 373 с.
4. Головачев Б. "Новая" российская элита: старые игроки на новом поле //
Сегодня. 1996. 16 февраля.
5. Горбунов Н.М. Как сформировать «критическую массу» компетентных управленцев // Государственная служба. М. РАГС. 2000, №1.
6. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: Курс лекций / Под общей редакцией Е.В. Охотского. Ростов-на-Дону: “Феникс”, 1998.-640с.
7. Ершова Н.С. Трансформация правящей элиты России в условиях
социального перелома // Куда идет Россия? Альтернативы общественного
развития. М., 1994. С154.
8. Ельцин Б.Н. Выступление в Российской академии государственной службы 6 сентября 1995 года. М. Юридическая литература. 1995 .
9. Игнатов В.Г. и др. Региональные особенности местногоуправления и самоуправления. – Ростов на Дону. Изд-во СКНЦВШ, 1996.- 360с.
10. Игнатов В.Г., Сулемов В.А. и др. Кадровое обеспечение государственной службы.- Ростов-на-Дону,1994.
11. Конституция Российской Федерации.- М.,1993.
12. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 1996.
13. Литвинцева Н.А. «Психологические аспекты подбора и проверки персонала». Изд-во ЗАО “Бизнес-школа «Интел-синтез»”, 1997.– 400с.
2. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка.- М.: Московский рабочий. 1984.-160с.
3. Васютин Ю.С. Профессиональное образование кадров государственной службы и местного самоуправления.- Орел, Изд-во ОРАГС, 1998.- 373 с.
4. Головачев Б. "Новая" российская элита: старые игроки на новом поле //
Сегодня. 1996. 16 февраля.
5. Горбунов Н.М. Как сформировать «критическую массу» компетентных управленцев // Государственная служба. М. РАГС. 2000, №1.
6. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: Курс лекций / Под общей редакцией Е.В. Охотского. Ростов-на-Дону: “Феникс”, 1998.-640с.
7. Ершова Н.С. Трансформация правящей элиты России в условиях
социального перелома // Куда идет Россия? Альтернативы общественного
развития. М., 1994. С154.
8. Ельцин Б.Н. Выступление в Российской академии государственной службы 6 сентября 1995 года. М. Юридическая литература. 1995 .
9. Игнатов В.Г. и др. Региональные особенности местногоуправления и самоуправления. – Ростов на Дону. Изд-во СКНЦВШ, 1996.- 360с.
10. Игнатов В.Г., Сулемов В.А. и др. Кадровое обеспечение государственной службы.- Ростов-на-Дону,1994.
11. Конституция Российской Федерации.- М.,1993.
12. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 1996.
13. Литвинцева Н.А. «Психологические аспекты подбора и проверки персонала». Изд-во ЗАО “Бизнес-школа «Интел-синтез»”, 1997.– 400с.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.