    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Рынок труда и его структура
| рефераты, Экономика Объем работы: 19 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 200 руб. Просмотров: 1831 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
План:
Введение
1. Понятие рынка труда.
2. Виды рынка труда.
3. Механизмы действия рынка труда.
Заключение
Список литературы
Введение
1. Понятие рынка труда.
2. Виды рынка труда.
3. Механизмы действия рынка труда.
Заключение
Список литературы
Введение
Рынок труда — это совокупность трудовых отношений по поводу найма и использования работников, сфера формирования и реализа¬ции спроса и предложения рабочей силы. Составной частью рынка труда является рынок рабочих мест, поскольку зачастую предлагается (имеет спрос) определенное рабочее место. Экономический рост, пе¬реживаемый сейчас Россией, связан с быстрым увеличением потреб¬ности народного хозяйства в квалифицированных кадрах. Но эконо¬мический рост мог бы быть более быстрым и существенным, если бы он не сдерживался дефицитом профессиональных кадров. Характери¬стиками рынка труда выступают предложения рабочей силы, т.е. кон¬тингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу и/или рабочие места. Источниками заполнения вакантных мест являются: выпускники образовательных учреждений, безработные, пенсионеры, привлекаемые из-за рубежа работники. Их эффективное использование предполагает предварительное обучение, а также пере¬подготовку (повышение квалификации). [3, с. 32]
Рынок труда — это совокупность трудовых отношений по поводу найма и использования работников, сфера формирования и реализа¬ции спроса и предложения рабочей силы. Составной частью рынка труда является рынок рабочих мест, поскольку зачастую предлагается (имеет спрос) определенное рабочее место. Экономический рост, пе¬реживаемый сейчас Россией, связан с быстрым увеличением потреб¬ности народного хозяйства в квалифицированных кадрах. Но эконо¬мический рост мог бы быть более быстрым и существенным, если бы он не сдерживался дефицитом профессиональных кадров. Характери¬стиками рынка труда выступают предложения рабочей силы, т.е. кон¬тингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу и/или рабочие места. Источниками заполнения вакантных мест являются: выпускники образовательных учреждений, безработные, пенсионеры, привлекаемые из-за рубежа работники. Их эффективное использование предполагает предварительное обучение, а также пере¬подготовку (повышение квалификации). [3, с. 32]
Введение
Рынок труда — это совокупность трудовых отношений по поводу найма и использования работников, сфера формирования и реализа¬ции спроса и предложения рабочей силы. Составной частью рынка труда является рынок рабочих мест, поскольку зачастую предлагается (имеет спрос) определенное рабочее место. Экономический рост, пе¬реживаемый сейчас Россией, связан с быстрым увеличением потреб¬ности народного хозяйства в квалифицированных кадрах. Но эконо¬мический рост мог бы быть более быстрым и существенным, если бы он не сдерживался дефицитом профессиональных кадров. Характери¬стиками рынка труда выступают предложения рабочей силы, т.е. кон¬тингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу и/или рабочие места. Источниками заполнения вакантных мест являются: выпускники образовательных учреждений, безработные, пенсионеры, привлекаемые из-за рубежа работники. Их эффективное использование предполагает предварительное обучение, а также пере¬подготовку (повышение квалификации). [3, с. 32]
Рынок труда — это совокупность трудовых отношений по поводу найма и использования работников, сфера формирования и реализа¬ции спроса и предложения рабочей силы. Составной частью рынка труда является рынок рабочих мест, поскольку зачастую предлагается (имеет спрос) определенное рабочее место. Экономический рост, пе¬реживаемый сейчас Россией, связан с быстрым увеличением потреб¬ности народного хозяйства в квалифицированных кадрах. Но эконо¬мический рост мог бы быть более быстрым и существенным, если бы он не сдерживался дефицитом профессиональных кадров. Характери¬стиками рынка труда выступают предложения рабочей силы, т.е. кон¬тингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу и/или рабочие места. Источниками заполнения вакантных мест являются: выпускники образовательных учреждений, безработные, пенсионеры, привлекаемые из-за рубежа работники. Их эффективное использование предполагает предварительное обучение, а также пере¬подготовку (повышение квалификации). [3, с. 32]
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.