Правовое регулирование рабочего времени + защитная речь к диплому

...Перечисленные обстоятельства определили актуальность работы, предопределили объект и предмет исследования, постановку соответствующей цели и задач.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в области правового регулирования рабочего времени.
Предмет исследования составляет система правовых норм, закрепляющих отношения в области рабочего времени, практика их применения, научный и учеб-ный материал, характеризующие ход и содержание развития представлений об исследуемом правовом институте.
Целью работы является исследование и анализ теоретических и нормативных положений о рабочем времени, выявление имеющихся трудностей их право-применения, определение эффективности действующего законодательства, обоснование предложений по его совершенствованию.
Поскольку в рамках исследования не представляется возможным охватить весь комплекс отношений связанных с институтом рабочего времени из-за их объ-емности, в работе будет проведен анализ лишь наиболее актуальных проблем, связанных с этим институтом: понятие рабочего времени и его виды, режим рабочего времени, а также проблемы, связанные с ненормированным рабочим днем.
Для достижения указанных целей требуется разрешение следующих задач:
- проанализировать результаты имеющихся научных исследований и нормативные акты в сфере регулирования рабочего времени;
- проанализировать понятие и особенности рабочего времени и его режимов;
- исследовать и оценить последние законодательные изменения и дополнения, относящиеся к теме исследования;
- выделить и исследовать проблемы, связанные с развитием правовых положений о рабочем времени в России;
- выработать предложения, направленные на совершенствование и дальнейшее развитие российского законодательства о рабочем времени.

В настоящей работе были проанализированы положения действующего трудового законодательства о правовом регулировании рабочего времени. По результатам исследования был сформулирован ряд практических выводов, суть которых сводится к следующему.
Рабочее время - один из центральных институтов трудового права, пред-ставляющий собой совокупность правовых норм, установленных в целях обес-печения работникам права на отдых и ограничение рабочего времени. Этот ин-ститут имеет важнейшее значение на современном этапе развития трудовых от-ношений, поскольку вносит значительный вклад в решение задач, определен-ных в трудовым законодательством.
В России становление трудового законодательства, регулирующего во-просы рабочего времени, началось лишь в конце XIX века под напором в рабо-чего движения, борющегося за ограничение законом рабочего времени.
В целом законодательство дореволюционной России, в части регулирова-ния рабочего времени, являлось прогрессивным, содержащим многие основ-ные элементы института рабочего времени, присущие современному законода-тельству. При этом в регулировании рабочего времени, превалировали импера-тивный и централизованный метод, с некоторыми элементами диспозитивно-сти. Вместе с тем отсутствие реального механизма исполнения Закона, приво-дило к массовым злоупотреблениям работодателей и фактически к тому, что Закон не действовал.
В дальнейшем, в течение всего XX и начала XXI веков структура право-вого регулирования рабочего времени претерпела значительные изменения в направлении законности, при этом проявляя тенденцию от императивности к все большей диспозитивности положений, составляющих основу института ра-бочего времени.
В советское время целью правового регулирования рабочего времени яв-лялось, с одной стороны, обеспечение права трудящихся на отдых, с другой стороны – установление государством и соблюдение каждым работником обя-зательной меры труда, обеспечение рациональной организации режима рабоче-го времени, максимального и...