Методические основы разработки деловых игр

Повышение эффективности подготовки специалистов на основе внедрения новых прогрессивных форм и методов обучения – важная задача,
стоящая перед педагогами. Одним из эффективных методов подготовки квалифицированных кадров, получившим широкое распространение
среди других форм обучения, являются деловые игры (ДИ).
Деловые игры, базирующиеся на применении современных персональных ЭВМ, позволяют имитировать совокупность управляемых и
неуправляемых процессов, обеспечивая в ускоренном масштабе взаимосвязанную последовательность близких к реальным ситуаций.
происходящих в повседневной жизни. Студентам предлагается на основе конкретной, постоянно изменяющейся ситуации вырабатывать
управленческие решения, которые немедленно учитываются ПЭВМ при моделировании следующих этапов развития. Это создает условия для
оценки эффективности тактики управления, выбранной студентом, способствует ее совершенствованию и закреплению практических навыков.
Методики современных деловых игр позволяют рационально сочетать профессиональный интерес студентов к новым методам обучения, дух
соперничества и коллективизма.
Создание деловой игры связано с разработкой методического обеспечения игры и представляет собой сложную научно-техническую задачу.
Цель данной работы рассмотреть создание и проведение деловых игр.
Задачи работы: дать понятие деловых игр, показать их методологические основы, рассмотреть цель деловых игр, охарактеризовать
проведение деловых игр.

В последнее время деловые и имитационные игры находят все более широкое применение в самых разных областях: в основном в экономике и
политике, а также в социологии, экологии, администрировании, образовании, городском планировании, истории. Имитационные игры
используются для подготовки специалистов в соответствующих областях, а также для речения задач исследования, прогноза, апробирования
намечаемых нововведений. Разрабатываются имитационные игры и как способ коммуникации между специалистами разных областей, как
особый язык будущего.
При описании этого метода встречаются разные термины. Обычно, если игра проводится экономистами, то она называется деловой игрой
(business game), реже - управленческой (management game) или операционной. В сфере политики, городского планирования, как правило,
используется термин «имитационная игра» (simulation game). Наиболее распространенным и общим, пожалуй, на Западе является термин
«имитационная игра», или «игровая имитация», хотя единого мнения по вопросам терминологии среди специалистов нет. Использование
термина «имитационная игра» связано с выделением существенных характеристик этого метода.
Таким образом, в результате проделанной работы цель работы была достигнута, все задачи – решены.