    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Контрольная работа по трудовому праву России Вариант 2
| контрольные работы, Трудовое право Объем работы: 6 стр. Год сдачи: 2002 Стоимость: 200 руб. Просмотров: 673 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
3адача 1
Тема «изменения условий трудового договора. Переводы работу»
Тимофеев был принят в автокомбинат водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе. Тимофеев отказался от этой работы.
Правомерен ли отказ Тимофеева? Является ли законным данный пе¬ревод на другую работу?
Задача 2
Тема «Коллективные договоры и соглашения»
В результате проверок, проведенных органами прокуратуры, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей их заключать, либо носили формальный характер, не затрагивая специфики труда работников в данной организации. Кроме того, в коллективном договоре предусматривалась возможность работодателя направлять работни¬ков в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работы из-за отсутствия сырья или временного затовари¬вания продукцией.
Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?
В чем особенности коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде?
Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?
Тема «изменения условий трудового договора. Переводы работу»
Тимофеев был принят в автокомбинат водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе. Тимофеев отказался от этой работы.
Правомерен ли отказ Тимофеева? Является ли законным данный пе¬ревод на другую работу?
Задача 2
Тема «Коллективные договоры и соглашения»
В результате проверок, проведенных органами прокуратуры, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей их заключать, либо носили формальный характер, не затрагивая специфики труда работников в данной организации. Кроме того, в коллективном договоре предусматривалась возможность работодателя направлять работни¬ков в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работы из-за отсутствия сырья или временного затовари¬вания продукцией.
Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?
В чем особенности коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде?
Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.). Российская газета от 25.12.1993 г.
2. Федеральный Закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации». Российская газета. 2.01.2002.
3. Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 23 апреля 1992 г., N 17, ст. 890. С изменениями и дополнениями по состоянию на 01.12.2002 г.
4. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» // Собрание законодательства Российской Федерации от 27 ноября 1995 г. N 48, ст. 4557. С изменениями и дополнениями по состоянию на 01.11.2002 г.
5. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Комментарий к законодательству о трудовых спорах. Ростов н/Д. 2002.
6. Кеник К.И. Судебная практика по трудовым делам. М. 2002.
7. Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебное пособие. М., 2002.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.). Российская газета от 25.12.1993 г.
2. Федеральный Закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации». Российская газета. 2.01.2002.
3. Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 23 апреля 1992 г., N 17, ст. 890. С изменениями и дополнениями по состоянию на 01.12.2002 г.
4. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» // Собрание законодательства Российской Федерации от 27 ноября 1995 г. N 48, ст. 4557. С изменениями и дополнениями по состоянию на 01.11.2002 г.
5. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Комментарий к законодательству о трудовых спорах. Ростов н/Д. 2002.
6. Кеник К.И. Судебная практика по трудовым делам. М. 2002.
7. Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебное пособие. М., 2002.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.