Анализ организации оплата труда работников торгового предприятия » (выполнена на материалах ООО «Красноярская медицинская компания»)

Введение
В современных условиях особенно актуально повышение заинтересованности работников в конечных результатах труда, только правильная организация заработной платы и постоянное ее совершенствование на предприятиях приводит к улучшению качественных и количественных показателей работы предприятий в целом.
Заработная плата является основным источником материального благосостояния работников, важным стимулом повышения эффективности отрасли торговли и улучшения качества работы ее отдельных предприятий.
В настоящее время в оплате труда сложилась довольно сложная ситуация, которая заключается в следующем:
Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости.
Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами.
В-третьих заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А периодические задержки выплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.
В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные пути и мероприятия по ликвидации сложившейся ситуации. То есть тема оплаты труда в настоящее время является очень актуальной.
Целью данной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия направленные на повышения эффективности использования труда и его оплаты на предприятии.
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:
1. Изучить теоретические основы труда и его оплаты. Теоретической основой изучения являются работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; трудовой кодекс...