Общая характеристика ООО «Де-Кастринский торговый дом»

По экспертным оценкам, предприятия лесопромышленного комплекса России в этом году показывают значительный рост во многих секторах
отрасли. Общий рост объема производства за 2005 год составил 7,3%, тогда как среднемировые показатели за этот же период составляют
только 2%. Такой высокий результат достигнут за счет роста в целлюлозно-бумажной промышленности (106,3%), в производстве ДСП
(113,3%) и в производстве ДВП (109,9%).
Охрана и устойчивое использование Сибирских и Дальневосточных лесов России имеет глобальное значение по ряду причин. Прежде всего,
должны охраняться традиционные местообитания многих исчезающих видов растений и животных, а также те территории, которые
традиционно являются домом для десятков тысяч представителей коренных народностей, всецело зависящих от этих лесов и лесных
ресурсов. Кроме того, лес должен охраняться ради соседних регионов и стран, в большой степени уже лишившихся своих лесов. И
последнее - лес крайне важен для смягчения последствий изменения климата.
Лесозаготовительная промышленность на Дальнем Востоке и в Сибири в настоящее время существует за счет экспорта круглого леса.
Лесозаготовительные компании считают намного более выгодным экспортировать бревна, а не продавать их на местные лесопильные
заводы, которые не могут покрыть высоких цен на древесину. В 2004 г. круглый лес составил 85,3% общего объема производства, в 2005 г.
этот показатель подскочил до 90%. Около 68% этой древесины идет на экспорт в Японию, 25% - в Китай. Общий объем экспорта древесной
продукции с Дальнего Востока и Сибири в страны Азиатско-Тихоокеанского региона в 2004 превысил 10 000 000 м3 и несколько снизился в
2005 г. В настоящее время только около 10% заготовляемой древесины перерабатывается местными предприятиями, еще меньше идет
куда-то на переработку. В 2005 промышленность была гораздо более сбалансирована: выпуск круглого леса составлял 40% от общего
объема производства, переработка древесины составляла 41% и...

Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 890 с.
Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. –
М.: Экономика, 2002. – 455 с.
Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебное издание. -М.: Триада Лтд, 2003. - 384 с.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент : человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2003. – 457 с.
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебное издание 2-е дополненное и переработанное. - М.: Банки и биржи, издательское объединение
ЮНИТИ, 2002. - 480 с.
Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации.  М.: Дело, 2003. – 388 с.
Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. – Кострома: издательство КГТУ, 2004. – 560 с.
Егоршин А.П. Организация работы с персоналом// Управление персоналом. – 2004. - №1. - с. 8-14.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация? Учебное пособие для студентов
вузов./ А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова – М.: Издательство «Экзамен». 2003.-336 с
Кибанов А.Я. Основы управлении персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2003.-304 с
Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии.  М.:ГАУ, 2003. – 420 с.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб пособие. – М.: Новосибирск: Инфра- М, 2003. – 453 с
Менеджмент организации: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 560 с.
Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2003. - 544 с.
Павлуцкий А., Алехина О. Обучение действием: новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала // Управление персоналом.
– 2005. – № 5. – С. 19- 23
Пикулькин А.В. Система государственного управления: Учебн. для Вузов/ Под. ред. Т.Г.Морозова. - М.: Закон и право, Юнити,...