Идентификация личности по типологии Делингера

Прежде чем приступить к основной части нашей работы, мы можем предложить краткий анализ индивидуальных особенностей личности, присущих каждой из пяти фигур.
Квадрат. Самая уравновешенная фигура. Люди, уверенно выбирающие квадрат, устойчивы, упорны, любят работать в режиме и выполнять всю работу до конца. Они не столько вырабатывают идеи, сколько завершают их разработку. Это хорошие специалисты в своей области, хорошие коллекционеры. Особенности их интеллекта: сильный мыслительный анализ, аналитик, как правило, имеет левополушарное развитие, проработчик идей. Это люди порядка, у них все лежит на месте, не любят сюрпризов и случайных гостей. Их идеал - распланированная жизнь. Они могут быть хорошими организаторами, администраторами, но плохи там, где надо рискнуть. Любят жить по определенным правилам игры. Не могут себя разрекламировать. Любят покой.
Треугольник. Фигура, символизирующая власть и лидерство. На Западе это идеал бизнесмена. Основная их черта - способность концентрироваться на главной цели, к которой они идут не отступая. Они всегда знают, что и от кого им надо, всегда считают, что они правы, что часто соответствует действительности. За ними идут люди, т.к. у них есть скорость, рациональность, эффективность всех начинаний. Они прагматики и рационалисты. Если есть возможность прибыли, они быстро принимают решение и начинают искать пути ее добычи. Основная черта треугольников - установка на победу. Девиз: "Все или хоть что-нибудь!" В одежде - все для успеха. Утверждают, что важные документы такой человек никогда не подписывает дешевой ручкой. Ему важно все, что работает на успех. Если вы настоящий треугольник, то сбежите из отпуска, для осуществления своих идей. На работе таких людей всегда уважают.
Прямоугольник. В положении прямоугольника может оказаться любая фигура. Это "квадрат, вытянутый жизнью". Такой человек испытывает состояние недовольства собой или прострации, которое может быть вызвано увольнением, назначением на новую должность,...

1. Алексеев А.А., Громова Л.А. Психогеометрия для менеджеров – Л., 1991.
2. Аугустинавичюте А. "Социон"; "Теория интертипных отношений". - Отдел рукописей Библиотеки Литовской АН, 1982 г.
3. Аугустинавичюте А. Модель информационного метаболизма. Литва, 1980.
4. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике – СПб., 1999, стр. 254–255.
5. Додонов Б. И. В мире эмоций. - К., Изд-во политич. литературы Украины, 1987 г.
6. Леонгард К. Акцентуированные личности. - К., 1989 г.
7. Мегедь В. В., Овчаров А. А. Книга "Учитесь эффективно управлять людьми", Киев, 2000 г., с. 126.
8. Мегедь В.В. Биопсихические аспекты соционической модели типа, ж-л "Соционика, психология и межличностные отношения", февраль, 2000 г.
9. Мегедь В.В. Психофизические аспекты типа личности // Соционика, ментология и психология личности, МИС, 2, 2002 г.
10. Мегедь В.В. Теория акцентов типа, ж-л "Соционика, психология и межличностные отношения", май-июнь, 1999 г.
11. Мегедь В.В., Овчаров А.А. Концепция энергообмена в модели "А" и построение подтипов, ж-л "Соционика, психология и межличностные отношения", февраль, 1999 г.
12. Мегедь В.В., Овчаров А.А. Прикладная соционика, ж-л "Соционика, психология и межличностные отношения", май-июнь, 1999 г.
13. Мегедь В.В., Овчаров А.А., книга "Характеры и отношения", изд-во Армада-Пресс, Москва, 2002.
14. Овчаров А.А. Соционика - путь к личности. К.-Новосибирск, 1993.
15. Психогеометрическое тестирование (теоретический и практический аспекты) – Авторы Козача В.В., Гарбер Е.И. – Самара, 2002.
16. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога в образовании – М., 1995, стр. 293–308.
17. Юнг Г.К. Психологические типы. М., 1992.