    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Влияние психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы
| дипломные работы, Психология Объем работы: 60 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 2000 руб. Просмотров: 1482 | Не подходит работа? |
Оглавление
Заключение
Заказать работу
Введение 2
Глава 1. Теоретические основы исследования влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 6
1.1. История развития исследований влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 6
1.2. Сущность структуры содержания деятельности психолога-консультанта по влиянию на эффективность деятельности сотрудников фирмы 12
1.3. Характеристика основных современных подходов к исследованию влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 18
Глава 2. Экспериментальное исследование влияния психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 30
2.1. Характеристика основных методов исследования влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 30
2.2. Технология проведения исследования влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 37
Заключение 45
Библиография 48
Приложения 52
Глава 1. Теоретические основы исследования влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 6
1.1. История развития исследований влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 6
1.2. Сущность структуры содержания деятельности психолога-консультанта по влиянию на эффективность деятельности сотрудников фирмы 12
1.3. Характеристика основных современных подходов к исследованию влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 18
Глава 2. Экспериментальное исследование влияния психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 30
2.1. Характеристика основных методов исследования влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 30
2.2. Технология проведения исследования влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 37
Заключение 45
Библиография 48
Приложения 52
30 исп. Методики, использованные в исследовании: 1. Опросник САН (личностная методика). 2. Тест фрустрации В.В. Бойко. 3. Уровень эмпатийных тенденций. 4. Методика диагностики стрессоустойчивости Холмса и Раге. (1992 г.)
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.