Порядок исчисления и подтверждения страхового стажа

Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере
социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального
обеспечения. В одних случаях от трудового стажа зависит само право на материальное обеспечение, в других — его размер, в третьих — и то и
другое.
Трудовой стаж — это суммарная продолжительность не только трудовой, по и иной общественно полезной деятельности, причем как
оплачиваемой, так и неоплачиваемой, независимо от того, где и когда она протекала и имелись ли в пей перерывы, а также других периодов,
указанных в законе.
Трудовой стаж имеет количественную и качественную характеристику. Количественной характеристикой трудового стажа является его
продолжительность; качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность,
тяжесть, опасность и пр.).
В современный период нормативные правовые акты, паука нрава социального обеспечения выделяют несколько видов трудового стажа:1)
общий трудовой стаж;2) страховой стаж: а) смешанный страховой стаж; б) специальный страховой стаж; 3) специальный трудовой стаж; 4)
непрерывный трудовой стаж.
Целью данной работы является изучение порядка исчисления и подтверждения страхового стажа.

Статья 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» дает следующее определение страхового стажа: это учитываемая при определении
права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались
страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, а также за пределами
территории РФ, если это предусмотрено законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых
взносов в Пенсионный фонд РФ
В соответствии со ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» наравне с периодами работы в страховой стаж засчитываются
периоды военной и приравненной к пей службы, получения пособия по временной нетрудоспособности, ухода одного из родителей за каждым
ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, получения пособия но безработице, участия в
оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для
трудоустройства, содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно
репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке,
период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Включив в страховой стаж данные периоды, законодатель предусмотрел исчисление стажа калепдарно, т. е. без льгот. Кроме того, действует
еще одно обязательное условие. Эти периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали и (или) за ними
следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались взносы в
Пенсионный фонд.
Таким образом, включение в страховой...