Притчи, анекдоты, байки: Особенности их использования в тренинговых программах

Метафора – это вид символического языка, который в течение многих столетий используется в целях обучения. Метафора говорит о чем-то, как будто это что-то другое. Она имеет очевидный и скрытый смысл, и при этом сохраняет смысловое единство. Невозможно «перевести» метафору, не нарушая этого своеобразного единства. М
етафора – красивый, изящный и тонкий инструмент для работы с психикой .
Разные виды метафор можно использовать при работе с менеджерами среднего звена. Рассмотрим особенности разных видов метафор.

1. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: Социально-психологические проблемы. – М.: Изд-во МГУ, 1990.
2. Богословская К. Волшебная история для себя // Московский психотерапевтический журнал. – 1999. – № 3 – 4.
3. Бэндлер Р. Используйте свой мозг для изменения. – Новосибирск: Изд-во Новосиб. ун-та, 1992
4. Житникова Т.Л., Поливанова Е.А. Анекдоты, пословицы и поговорки в помощь психологу в наркологии. – М.: НАН, 2001.
5. Легенды НЛП, тосты, притчи, метафоры, СМС [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.elitsense.com/
6. Мастеров Б.М., Тумашкова Н.Ю. Использование метафор в организационном консалтинге и тренинге // Инструменты развития бизнеса: Тренинг и консалтинг / Составители Л. Кроль, Е. Пуртова. – М.: Класс, 2001.
7. Метафора // Википедия [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/
8. Притчи или философские рассказы [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://pritchi.castle.by/
9. Соколов Д.Ю. Сказки и сказкотерапия. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Класс, 2000.