Рынок труда

Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., яв-ляется составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуаль-ные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривал-ся как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской эконо-мики дает неограниченные возможности для полной занятости в обществен-ном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест».
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникно-вением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами соб-ственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предпри-ятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных.
Цель данного исследования – исследовать состояние современного рын-ка труда в России, проанализировать государственную политику на внешнем и внутреннем рынке труда, оценить сегментацию рынка труда.

Как показало исследование, формирующийся в России рынок труда имеет сложную структуру. Происходит углубление его сегмента¬ции по ряду критериев: формам собственности (альтернативные формы занятости), фон-доемкости и трудоемкости производства (различные темпы высвобождения и качественный состав работ¬ников), особенностям технологии производства, квалификации занятых, уровню разделения и обобществления труда, истори-чески сложившимся формам организации и стимулирования труда, тра¬дициям в мотивационном поведении трудящихся. Лучше понять структуру рынка, выявить его устойчивую сегментацию и соответ¬ственно выработать дифференцированные способы его регули¬рования позволит комплексный анализ действия факторов, обус¬ловливающих сегментацию.
Формирование рынка труда в России, его протезирование, является не-отъемлемой частью становления рыночного механизма. Основными направ-лениями его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повы-шению уровня жиз¬ни населения и др.
В нашей же экономике с присущим ей крупным государственным сек-тором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о по-строении эффективной социальной экономики рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем составе, и сильный «теневой» сектор. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.