Психологические барьеры изменений в тренинге
контрольные работы, Психология Объем работы: 12 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 727 | | |
Оглавление
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Барьеры изменения в социально-психологическом тренинге 4
2. Психологическое сопровождение изменений в процессе тренинга для руководителей 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 12
Обычным средством осуществления формальных коммуникаций является письменная и устная речь. При осуществлении коммуникаций следует принимать во внимание наличие «барьеров непонимания» (семантического, стилистического, логического, фонетического, барьера авторитета и др.) и овладевать методами их преодоления.
Коммуникативные барьеры и способы их преодоления
Барьеры Как их преодолеть
Индивидуальные
Барьеры между людьми Активное восприятие
Каналы и средства передачи информации Выбор адекватного канала
Семантика Знание взглядов собеседника
Несоответствие информационных сигналов Управление, основанное на выходах в народ
Организационные
Различия в статусе и уровне власти Атмосфера доверия
Потребности и цели отделов Развитие и использование формальных каналов
Несоответствие коммуникативной сети рабочим задачам Изменение структуры организации или группы
Дефицит формальных каналов Стимулирование использования множественных как формальных, так и неформальных каналов
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.