Инженерно-психологические факторы повышения эффективности труда оператора

Оптимизация эффективности операторского труда представляет собой подразделение основного механизма инженерно-психологического проектирования. В нашей работе мы ставим перед собой цель рассмотреть рациональное распределение функций между человеком и машиной, анализ функций человека в конкретной деятельности, в конкретной системе «Ч-М-С» и оптимизация информационного взаимодействия человека и техники: а) за счет регулирования объема информационных потоков на основе учета психологических возможностей человека по скорости и точности приема и переработки информации; б) за счет оптимального эргономического конструирования средств отображения информации (СОИ); в) за счет оптимального эргономического конструирования органов управления, оптимального построения рабочих мест операторов, пультов управления.
Рядом с этими критериями можно поставить и обеспечение оптимальных или приемлемых критериев напряженности работы оператора, приемлемой тяжести труда. Поток информации, поступающей к человеку, можно измерить и сопоставить с психологическими возможностями человека по приему информации.

Таким образом, подводя итоги написанию данной работы мы не ставим перед собой цель заново повторить изложенные выше приемы и методы оптимизации и повышения эффективности трудового процесса человека оператора. К выше названым характеристикам стимулирования роста результативности трудового процесса можно только добавить то, что данный процесс является двусторонним и мотивация деятельности усиливается с усилением производительности труда. Оптимизируя процесс труда человека оператора, мы не должны забывать о мотивации данного человека, то есть стимулировать эффективность труда не только на физиологическом, индивидном уровне, а и на личностном.