Общая характеристика «системы человек-машина-среда»

В каждой отрасли психологии труда конкретизируется и предмет. Если предметом психологии труда (в широком смысле) является субъект труда, то в инженерной психологии рассматривается субъект труда во взаимоотношениях со сложной техникой (системы "человек-машина", а в более современных вариантах – "человек-машина-среда-социум-культура-природа");
Для обозначения общего направления, посвященного изучению трудовой деятельности, используется термин "эргономика" (см. Видео) как комплексное изучение человека в труде (на стыке разных наук). Это изучение многообразной системы "человек-коллектив-машина-среда-социум-культура-природа", которую часто и обозначают как "эргономическая система".
При эргономической оценке исходят из того, что по некоторым параметрам конструкции пытаются предсказать эффективность деятельности человека и системы ЧМС в целом. Процесс непосредственного проектирования изделий на любом этапе должен заканчиваться эргономической оценкой результатов проектирования. В соответствии с результатами оценки продукт проектирования улучшается, корректируется, пока не будет обеспечен оптимальный вариант, т. е. цикл «проектирование – оценка» носит итеративный характер.

1. Вудсон У., Коновер Р. Справочник по инженерной психологии для инженеров и конструкторов. М., 1999.
2. Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтельев А.И. Психология труда и инженерная психология. Л., 1979.
3. Климов Е. А., Носкова О. Г. История психологии труда в России. Учеб. пособие. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1992. – 221 с.
4. Климов Е.А. Введение в психологию труда: Учебник для вузов. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998. – 350 с.
5. Сливницкий Ю. О. Психологическое обеспечение автоматизированных систем человек-машина (АСЧМ). – М., 1989.
6. Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. – СПб: Питер, 2005. – 479с.