Совещание как метод принятия решений в коллективе
контрольные работы, Психология Объем работы: 12 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 633 | | |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Психологические аспекты проведения совещаний 4
2. Совещание как метод принятия решений в коллективе 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12
Руководители всегда осознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Данное стимулирование происходит чаще всего на деловых совещаниях и собраниях всего трудового коллектива.
Именно поэтому данный вопрос весьма важен в политике управления.
Основные задачами нашей контрольной работы мы считаем рассмотрение основные психологических аспектов проведения совещаний и деловых дискуссий. Также перед нами стоит цель обозначить основные пути решения данной проблемы с целью повышения эффективности управления, и предложение основных рекомендаций менеджеру по проведению совещаний и убеждению собеседников.
Данная тема является актуальной не только для психологов, но и для менеджеров любого уровня. Излагаемый материал может быть использован в практическом плане, что придает ему особую значимость.
1. Аксёненко Ю. Н., Каспарян В. Н., Самыгин С. И., Суханов И. О. Социология и психология управления. Ростов на Дону: 2001. – 512с.
2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Знание, 1994. – 173 с.
3. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент. – М.: Россмен, 1995. – 491 с.
4. Мескон М. Х. Основы менеджмента. – М.: Человек, 1995.- 275 с.
5. Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. Ростов на Дону. – 2001. –512 с.
6. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или переговоры без поражения /Пер. с англ. М., 1990.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.