    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Принципы и методы расстановки персонала
| рефераты, Менеджмент и маркетинг Объем работы: 21 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 1737 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
1.Дайте определение следующим понятиям: «экономическая деятельность», «штатная структура», «функциональная группа», «модель
рабочего места», «тарифная система». 3
2. Из каких этапов состоит аттестация кадров? 4
3. В чем достоинства и каковы недостатки анкеты «Вакансия»? 6
4. Принципы и методы расстановки персонала 8
5. Опишите технологию центров оценки и методы, используемые в них для выявления профессионально важных качеств персонала. 10
6. Резюме на должность менеджер – юрист. 14
7. Постройте организационную структуру управления персоналом организации, где вы работаете. 15
8. Какими ценностными ориентациями вы бы руководствовались при выборе работы, почему? Проранжируйте 18
9. Составьте объявление о текущей вакансии (должность на ваше усмотрение) 19
10. Подготовьте план – конспект для выступления на совещании по вопросу: «Планирование персонала в организации» 20
Список литературы 22
рабочего места», «тарифная система». 3
2. Из каких этапов состоит аттестация кадров? 4
3. В чем достоинства и каковы недостатки анкеты «Вакансия»? 6
4. Принципы и методы расстановки персонала 8
5. Опишите технологию центров оценки и методы, используемые в них для выявления профессионально важных качеств персонала. 10
6. Резюме на должность менеджер – юрист. 14
7. Постройте организационную структуру управления персоналом организации, где вы работаете. 15
8. Какими ценностными ориентациями вы бы руководствовались при выборе работы, почему? Проранжируйте 18
9. Составьте объявление о текущей вакансии (должность на ваше усмотрение) 19
10. Подготовьте план – конспект для выступления на совещании по вопросу: «Планирование персонала в организации» 20
Список литературы 22
Дятлов В. А., Кибанов А., Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов / под
ред. А. Я. Кибанова. – М.: Приор, 1998.
Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов .- 4-е изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ. 2003.
Магура Н. И. Поиск и отбор персонала: настольная книга для предприятий, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М: ЗАО «Бизнес –
школа», 1999.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник – М.: Аспект - пресс, 2000.
Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.:ИНФРА – М, 2003
Управление персоналом организации. Практикум: учебное пособие / под ред. д. э. н., проф. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2003
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е, перераб. И доп. (серия «Библиотека
журнала «Управление персоналом») – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.
Шкатула В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М: Издательская группа НОРМА – ИНФРА – М, 1998
ред. А. Я. Кибанова. – М.: Приор, 1998.
Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов .- 4-е изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ. 2003.
Магура Н. И. Поиск и отбор персонала: настольная книга для предприятий, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М: ЗАО «Бизнес –
школа», 1999.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник – М.: Аспект - пресс, 2000.
Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.:ИНФРА – М, 2003
Управление персоналом организации. Практикум: учебное пособие / под ред. д. э. н., проф. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2003
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е, перераб. И доп. (серия «Библиотека
журнала «Управление персоналом») – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.
Шкатула В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М: Издательская группа НОРМА – ИНФРА – М, 1998
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.