*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Управление персоналом торгового предприятия

курсовые работы, Управление персоналом

Объем работы: 46 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 700 руб.

Просмотров: 550

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
  • Глава 1. Управление численностью и составом персонала
  • § 1.1. Функциональное разделение труда
  • § 1.2. Технологическое разделение труда
  • § 1.3. Квалификационное разделение труда
  • § 1.4. Нормирование затрат труда
  • § 1.5. Нормы численности
  • § 1.6. Нормы времени
  • § 1.7. Нормы выработки
  • § 1.8. Нормы обслуживания
  • Глава 2. Управление производительностью труда
  • § 2.1. Построение системы показателей
  • § 2.2. Расчет производительности труда
  • § 2.3.Построение показателей производительности труда
  • § 2.4. Поиск и оценка возможных резервов роста производительности труда
  • Глава 3. Управление стимулированием труда
  • § 3.1. Управление стимулированием труда
  • § 3.2. Тарифная система заработной платы
  • § 3.3. Гибкие тарифные системы
  • § 3.4. Системы премирования
  • 3.4.1. Показатели премирования
  • 3.4.2. Условия премирования
  • 3.4.3.Размеры и шкала премирования
  • § 3.5. Индивидуализация условий материального стимулирования
  • § 3.6. Планирование средств на стимулирование труда
  • Глава 4. Передовой зарубежный и отечественный опыт построения систем управления персоналом на примере США, Японии, Европейских стран и РАО «Газпром».
  • § 4.1. Inte
    ational Business Machines (IBM) (США)
  • § 4.2. «Мацусита» (Япония)
  • § 4.3. «Siemans AG» (Германия)
  • § 4.4. Российское акционерное общество « Газпром»
  • Заключение
  • Список литературы
  • Аданов И. Д. Практический менеджмент (Психотехника управления и самотренировки). М.: Элник, 1995.
  • Акберин Р. З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 1997.
  • Асеев В. Г., Рыжов А. В. Мотивационные особенности использования поощрений и наказаний в производственном коллективе. // Психология работы с персоналом в отечественных трудах специалистов / Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.
  • Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 1997.
  • Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 344 с.
  • Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». – М.: МГУ, 1999.
  • Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика/ Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1994. - 320 с.
  • Грачёв М. В. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования). – М.: Наука, 1997.
  • Грачёв М. В.. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело ЛТД, 2001.
  • Дборецкая Г. В., Махнарылов В. П. Социология труда: Учеб. пособие. Киев: Выща щк., 1990.
  • Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 1999, №4.
  • Джен Ягер Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса/ Пер. с англ. - М.: Джон Уайли энд Санз, 1994. - 288 с.
  • Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2001.
  • Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда: Учеб. пособие. М.: Высш. щк., 1989.
  • Дорин А. В. Экономическая социология: Учеб. пособие. Минск: ИП «Экоперспектива», 1997.
  • Евланов А. Г. Теория и практика принятия решений. М.: Экономика, 1984.
  • Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на...
  • После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
    *- если автор дал согласие и выложил это описание.

    Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
    ФИО*


    E-mail для получения работы *


    Телефон


    ICQ


    Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



    CAPTCHA Image
    Сусловиямиприбретения работы согласен.

     
    Добавить страницу в закладки
    Отправить ссылку другу