| 155754 | Толерантность – этическая доктрина менеджмента XXI века | 2010 | 3 | 50 |
| 181033 | Особенности арабского менеджмента. | 2010 | 3 | 60 |
| 103154 | Виды менеджмента | 2009 | 5 | 70 |
| 103275 | Социально-психологический климат коллектива | 2009 | 4 | 70 |
| 104207 | Делегирование полномочий | 2009 | 5 | 80 |
| 103257 | Чаянов Александр Васильевич | 2008 | 3 | 100 |
| 104206 | Деловое общение | 2009 | 7 | 100 |
| 146300 | Отрицательная мотивация | 2008 | 6 | 100 |
| 152703 | Концепция научного управления. Система Ф. Тейлора | 2008 | 12 | 100 |
| 268862 | Преимущества и недостатки различных видов аутсорсинга | 2013 | 5 | 100 |
| 85906 | КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ | 2006 | 7 | 200 |
| 143137 | Адаптивное управление | 0 | 10 | 200 |
| 192743 | Оценка внешней среды предприятия на примере ЗАО р НП «Конфил» | 2009 | 15 | 200 |
| 274639 | Поведение людей на работе | 2012 | 3 | 200 |
| 275596 | Green Kitchen – Assembling the Right Team | 2013 | 4 | 200 |
| 149032 | Руководство и лидерство в организации | 2010 | 33c. | 250 |
| 243047 | Найм и развитие персонала | 2010 | 15 | 300 |
| 243149 | Анализ и повышение эффективности процесса найма и отбора бухгалтеров на ООО "Хлеб" | 2010 | 12 | 300 |
| 245524 | 21 век – это век Человека: человеческих возможностей, способностей, желаний и знаний. | 2011 | 37 | 300 |
| 246792 | Функции, цели и эффективность организации | 2011 | 9 | 300 |
426057681 
574055213
