| 154752 | основные подходы к управлению персоналом | 2009 | 19 | 250 |
| 210460 | Сущность рынка труда | 2009 | 19 | 300 |
| 229039 | Контрольная работа для 1 и 5 вариантов по организации труда персонала, нормировании труда и методов нормирования труда | 2011 | 19 | 1100 |
| 234523 | Типы и этапы карьеры. Выбор карьеры | 2010 | 19 | 500 |
| 278434 | Контрольная работа | 2012 | 19 | 500 |
| 105357 | Стратегия управления персоналом | 2009 | 18 | 200 |
| 187323 | Персонал организации как объект управления | 2010 | 18 | 500 |
| 208235 | Методы управления персоналом | 2010 | 18 | 300 |
| 210618 | Виды и особенности корпоративных бизнес-тренингова | 2010 | 18 | 300 |
| 218361 | Характеристика внешней среды организации и ее основные элементы | 2009 | 18 | 300 |
| 99544 | Оценка и подготовка управленческих кадров | 2008 | 17 | 300 |
| 222902 | Изучение инноваций в области организации и управления | 2011 | 17 | 500 |
| 233973 | Технологическая инструкция | 2009 | 17 | 300 |
| 264337 | Контрольная по управлению персоналом | 2011 | 17 | 200 |
| 270049 | пдготовка и переподготовка руководителей среднего звена предприятия | 2013 | 17 | 220 |
| 296124 | Деловые коммуникации | 2015 | 17 | 300 |
| 119284 | Управленческая психология | 2009 | 16 | 400 |
| 186499 | Влияние человеческого и организационно-структурного факторов на профессиональное развитие организаций | 2009 | 16 | 700 |
| 209767 | Межличностные отношения в трудовом коллективе | 2010 | 16 | 300 |
| 219753 | Резюме как метод отбора персонала. | 2011 | 16 | 200 |
426057681 
574055213
