| 247239 | Организационное поведение | 2012 | 22 | 300 |
| 85384 | Определение и условия делегирования полномочий (Украина) | 2008 | 4 | 250 |
| 253330 | Общение в организации | 2012 | 23 | 250 |
| 147941 | Общение | 2010 | 21 | 200 |
| 305328 | Нетрадиционные методы оценки персонала | 2018 | 26 | 450 |
| 101573 | Непрерывное обучение персонала | 2008 | 26 | 300 |
| 120953 | Направления совершенствования аттестации | 2009 | 20 | 250 |
| 79441 | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников | 2006 | 11 | 300 |
| 282036 | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности | 2014 | 8 | 300 |
| 208235 | Методы управления персоналом | 2010 | 18 | 300 |
| 125477 | Метод инверсии при принятии управленческих решений | 2009 | 13 | 300 |
| 215849 | Менеджмент - вариант №15 - Контрольная работа | 2010 | 23 | 560 |
| 209767 | Межличностные отношения в трудовом коллективе | 2010 | 16 | 300 |
| 210453 | Лидерство и руководство в организации | 2009 | 29 | 300 |
| 234380 | Корпоративный имидж | 2011 | 33 | 400 |
| 155350 | Концепция управления персоналом на примере... | 2009 | 20 | 300 |
| 210456 | Конфликты в организации | 2009 | 14 | 300 |
| 218265 | Конфликтология на предприятии. | 2009 | 29 | 400 |
| 244514 | Контрольное задание по введению в специальность | 2010 | 16 | 300 |
| 226690 | Контрольная №1 по управлению персоналом, МИСиС. “Управление персоналом” как составная часть менеджмента предприятия. Сущность и задачи | 2011 | 20 | 720 |
426057681 
574055213
