| 280189 | Разработка способов разрешения конфликтных ситуаций(на примере предприятия) | 2013 | 50 | 500 | 
| 280360 | Разработка консалтингового проекта в области подбора и оценки персонала (на примере ЗАТО г. Знаменск) | 2014 | 50 | 500 | 
| 280361 | Разработка консалтингового проекта по вопросам стимулирования и мотивации персонала (на примере ЗАТО г. Знаменск). | 2014 | 50  | 500 | 
| 280362 | Консалтинговый проект по совершенствованию мотивации и вознаграждения персонала (на примере ЗАТО г. Знаменск) | 2014 | 50 | 500 | 
| 288541 | Механизм государственной поддержки инновационной деятельности корпораций нефтегазового комплекса на примере компании Русснефть | 2014 | 50 | 500 | 
| 291196 | Организационная структура и составляющие стратегии управления человеческими ресурсами на государственной и муниципальной службе | 2015 | 50 | 500 | 
| 294836 | Разработка экономической стратегии фирмы | 2015 | 50 | 500 | 
| 140946 | Управление инновационным проектом | 2009 | 50 стр. | 1200 | 
| 302086 | Разработка стратегического плана автоматизации компании | 2016 | 500 | 500 | 
| 78300 | Роль финансовой службы предприятия: задачи и функ-ции. Роль финансового менеджмента в организации финансовой работы на предприятии | 2008 | 51 | 800 | 
| 144183 | «Управление собственным капиталом предприятия» | 2007 | 51 | 750 | 
| 172444 | Организация как система. макро-,микро- и гиперсреда. | 2008 | 51 | 910 | 
| 187154 | Организация - Внутренняя и внешняя среда. | 2009 | 51 | 400 | 
| 188673 | Экономический анализ ООО "СервисМонтажАвтоматика". | 2009 | 51 | 380 | 
| 285907 | Внедрение системы менеджмента качества в фармацевтических организациях (аптеках) | 2014 | 51 | 500 | 
| 295030 | Стратегический менеджмент как наука и искусство эффективного управления современными организациями ( на основе зарубежного и российского... | 2015 | 51 | 500 | 
| 20916 | Персональный менеджмент | 2004 | 52 | 400 | 
| 91634 | Человек и организационное окружение | 2007 | 52 | 600 | 
| 137980 | Новые типы организаций | 2008 | 52 | 800 | 
| 174685 | Определение системы мер по предупреждению нежелательных конфликтов и стрессов в социальных группах | 2009 | 52 | 1050 |