Менеджмент. Контрольная работа. Вариант 1.

Задание 1 (9)
Функции менеджмента: понятие, значение, классификация. Общие, специальные и частные функции, их характеристика.
Функция менеджмента – действие, обеспечивающее выполнение специфического вида управленческой деятельности. Функции характеризуют общие задачи и направления управленческих работ. Состав и содержание этих работ в наименьшей степени зависят от специфики конкретной организации, ее отраслевой принадлежности, размера, организационно-правовой формы и т.п. Функции менеджмента характеризуются однородностью целей, действий или объектов их приложения .
Выделение функций менеджмента позволяет регламентировать правила и процедуры выполнения задач и видов управленческой деятельности.
Существуют общие, специальные и частные функции менеджмента
К общим функциям относятся прогнозирование и планирование, организация, координация, мотивация (стимулирование), учет и анализ, контроль. Специальные функции менеджмента в принципе те же, что и общие, но только в определенной (специальной) сфере деятельности: в сфере обращения, снабжения, сбыта, подготовки производства, обслуживания производства и т.п. .
К частным функциям (процессам) относятся делопроизводство, обеспечение оргтехникой и ее использование. Частные функции в организации выполняют отдельные структурные подразделения и должностные лица.
Можно также классифицировать функции на следующие виды: Общие функции; Технологические функции; Социально-психологические функции
Общие функции менеджмента отражают содержание основных стадий процесса управления на всех иерархических уровнях и по всем объектам управления.
К общим функциям менеджмента относятся следующие: Формирование целей; Планирование; Организация; Контроль; Регулирование.
Технологические функции менеджмента включают два основных вида деятельности, которые составляют содержание технологии труда менеджера любого уровня иерархии. Менеджер любого уровня принимает решения и выстраивает коммуникации.
Социально-психологические функции менеджмента...