Система оплаты труда и методы ее стимулирования в туристической фирме

Успех работы любой организации обеспечивают работники, занятые в ней. Однако в последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой активности, хотя оценка состояния дел в сфере труда - необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики.
Итак, доказывая актуальность темы исследования необходимо сказать, что предприятие создается для того, чтобы приносить прибыль. Для того чтобы фирма могла заработать, привлечь инвестиции, захватить часть рынка, заинтересовать потребителей, нужно создать и постоянно поддерживать положительный финансовый уровень фирмы, а одним из факторов обеспечивающих его – это оптимальный уровень оплаты труда на предприятии и постоянное его стимулирование.