Механизм повышения эффективности инвестиций в трудовые ресурсы на предприятии

Эффективность относится к важнейшим понятиям теории управления экономическими системами. В практической деятельности эффективность часто употребляется как синоним успешности, результативности, конкурентоспособности. Труд – это один из экономических ресурсов. В масштабах всего общества неэффективное использование экономических ресурсов ведет к застойному экономическому положению, которое влечет за собой ряд негативных последствий: низкий уровень трудового дохода, безработица, социальная напряженность. Высокий уровень производительности труда ведет к динамичному развитию экономики страны и росту благосостояния граждан. Таким образом, эффективное использование трудовых ресурсов является значимым фактором экономического развития государства.
Объектом изучения выпускной квалификационной работы является ОАО «...».
Предметом данного исследования являются показатели эффективности использования трудовых ресурсов и инвестиций в трудовые ресурсы.
Цель исследования, проведенного в выпускной квалификационной работе – разработка ...

В ходе проведенной работы была изучена методическая и периодическая литература по вопросам повышения эффективности трудовой деятельности работников и производительности труда. Проанализированы показатели производительности труда, факторы, на них влияющие, за три года, предложены мероприятия, направленные на повышение производительности труда. Была проведена фотография рабочего времени, анкетирование работников, изучена внутренняя отчетность организации, проанализированы основные финансово-экономические и трудовые показатели. Была изучена структура и динамика персонала, затрат рабочего времени, организационная структура. Производительность труда в течении трех лет растет, но темпы ее роста постепенно снижаются. Выявлены взаимосвязи между изменениями структуры кадров и изменениями трудовых и экономических показателей. Производительность труда основных работников выше, чем производительность труда остальных работников. Прямой взаимосвязи между ростом производительности труда и ростом заработной платы не наблюдается, однако на производительность труда оказывает влияние текучесть кадров, причиной которой является низкий уровень заработной платы. Положительное влияние на рост производительности труда оказало увеличение доли рабочих в структуре персонала организации. Отрицательное влияние на рост производительности труда оказывают избыточность обслуживающего и управленческого персонала, излишне сложная организационная структура, снижение образовательного уровня работников, очень высокая текучесть кадров. Были выявлены факторы организационного характера, приводящие к ...