Основы менеджмента

В менеджменте личность человека, ее сущность, рассматривается прежде всего с точки зрения поведения работника, способов общения с товарищами по труду, начальниками и подчиненными. Менеджеров интересуют вопросы отношения человека к делу, его способности опыт, порядочность, честность, инициатива и другие свойства и качества, которые оказывают или могут оказывать существенное влияние на деятельность всего предприятия. В менеджменте разработаны концепции «управленческой революции», «человеческого капитала», «человеческих отношений» и другие бихевиористские концепции.

1. Вершигора Е.Е. Менеджмент. Учебное пособие. 2-е изд, перер. и доп. — М.: Инфра-М, 2007. - 283 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — М.: Экономистъ, 2003. — 528 с.
3. Курс менеджмента // под ред. Д.Д. Вачугова. — Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2003. — 512 с.
4. Менеджмент // под ред. проф. А. С. Пелиха. — М.: Изд. центр «МарТ», 2003. – 384 с.
5. Немкович Е.Г., Курило А.Е. Менеджмент малого и среднего бизнеса. — М.: Юнити, 2008. – 346 с.