    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
План организации гостиничного комплекса
| контрольные работы, Менеджмент Объем работы: 25 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 820 руб. Просмотров: 669 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Содержание
Введение
1. Выбор сферы деятельности предприятия
2. Организационно-правовая форма предприятия
2 Выработка и описание миссии организации
2.1 Организационно-управленческая структура
3. Разработка штатного расписания
4. Установление цены на производимый продукт
5. Планирование и прогнозирование показателей деятельности предприятия
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Введение
1. Выбор сферы деятельности предприятия
2. Организационно-правовая форма предприятия
2 Выработка и описание миссии организации
2.1 Организационно-управленческая структура
3. Разработка штатного расписания
4. Установление цены на производимый продукт
5. Планирование и прогнозирование показателей деятельности предприятия
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Штатное расписание – документ, отражающий должностной и численный состав предприятия с указанием фонда заработной платы.
Штатное расписание составляется на бланке предприятия и содержит перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Подписывается оно заместителем руководителя предприятия, и после согласования с главным бухгалтером утверждается директором предприятия. При этом в грифе утверждения указываются общая штатная численность предприятия и месячный фонд заработной платы. Изменения в штатное расписание вносят приказом директора предприятия.
Штатное расписание составляется на бланке предприятия и содержит перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Подписывается оно заместителем руководителя предприятия, и после согласования с главным бухгалтером утверждается директором предприятия. При этом в грифе утверждения указываются общая штатная численность предприятия и месячный фонд заработной платы. Изменения в штатное расписание вносят приказом директора предприятия.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.