    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Цели организации и их классификация в системе менеджмента. Понятие культуры организации. Какими качествами должен обладать менеджер
| контрольные работы, Менеджмент Объем работы: 11 стр. Год сдачи: 2011 Стоимость: 540 руб. Просмотров: 895 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Содержание
1 Цели организации и их классификация в системе менеджмента
2 Понятие культуры организации. Ценности внутри организации
3 Какими качествами должен обладать менеджер?
Список литературы
1 Цели организации и их классификация в системе менеджмента
2 Понятие культуры организации. Ценности внутри организации
3 Какими качествами должен обладать менеджер?
Список литературы
Чтобы уяснить понятие организационной культуры, нужно рассмотреть её основные характеристики:
1. Осознание работником своего места в организации.
2. Коммуникационная система и язык общения. Использование устной, письменной, невербальной коммуникации, ≪телефонного права≫, и открытости. Коммуникации отличаются для разных организаций; жаргон, аббревиатура, жестикуляция варьируются в зависимости от отраслевой и территориальной принадлежности организации.
3. Внешний вид, одежда, стиль представления себя на работе (опрятность, косметика, прическа).
1. Осознание работником своего места в организации.
2. Коммуникационная система и язык общения. Использование устной, письменной, невербальной коммуникации, ≪телефонного права≫, и открытости. Коммуникации отличаются для разных организаций; жаргон, аббревиатура, жестикуляция варьируются в зависимости от отраслевой и территориальной принадлежности организации.
3. Внешний вид, одежда, стиль представления себя на работе (опрятность, косметика, прическа).
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.