Организация стимулирования труда на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства

Одна из наиболее актуальных на сегодняшний момент задач – оптимизация, а для некоторых компаний и сохранение бизнеса. На передний план выходят оптимизация численности персонала и совершенствование системы оплаты труда, сохранение ключевых, ценных, сотрудников.
Туризм является работодателем 127 млн. людей, каждого пятнадцатого из всех работающих. В сфере управления туристическим предприятием задача построения оптимальной системы оплаты труда и непосредственно сам расчет оплаты труда пер¬сонала, как находящегося в штате предприятия, так и внештатного, яв¬ляются одними из важнейших задач, которые требуют решения каждый месяц на регулярной основе.
...