Практическое занятие: Функциональная диагностика деятельности организации

Цель: обучение основам оптимизации функцио¬нальной структуры организации посредством анализа функций под¬разделений, определения трудоемкости выполнения управленчес¬ких задач и норм загрузки подразделений и служб.

Цель — это желаемое состояние любой системы. Цель состоит из совокупности подцелей (задач) и должна обладать следующими характеристиками:
• конкретностью;
• обозримостью (краткосрочностью, долгосрочностью);
• реалистичностью (достижимостью);
• взаимосвязанностью (согласованностью с другими задачами);
• эффективностью.

Метод можно применять и на этапе проектирования организации, распределяя задачи и функции между исполнителями и добиваясь их равномерной загрузки.