Менеджмент

Вопрос 1. Содержание работы по подбору, расстановке и воспитанию кадров

Подбор и расстановка кадров — одна из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. От качества подбора и расстановки кадров как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит успешность работы организации. Для решения проблемы подбора и расстановки работников в организации можно рекомендовать так называемый профильный метод.
Подбор и расстановка кадров — одна из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. Подбором кадров занимаются все руководители от бригадира до директора, подбор кадров сопровождается их расстановкой в соответствии с деловыми качествами. От качества подбора и расстановки кадров как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит успешность работы организации [5,c.78].

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник – 3-е изд.-М.: Гардарики, 2003.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент» – М.: Гардарики, 2002.
3. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.
4. Вудкокк М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика: Пер. с англ. – М. Дело, 1991.
5. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник.- М.: ЮНИТИ, 1995.
6. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. – Основы менеджмента, учебно-практическое пособие – Московский государственный университет экономики, статистики и информатики – М.: МЭСИ, 1999.
7. Климович Л.К. Основы менеджмента.2-е изд. Минск Изд-во «Дизайн-ПРО», 2005.
8. Кабушкин Н.И. – Управление процессами труда на предприятиях торговли. Минск БГЭУ, 1993.
9. Ладанов И.Д. – Практический менеджмент – Москва, 1995г.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – Д.: Дело, 1993.
11. Седегов Р.С. Основы менеджмента и маркетинга, Минск «Вышэйшая школа», 1995.
12. Якокка Л. Карьера менеджера. Пер. с англ.- М.: Прогресс, 1995.