Разработка системы мероприятий по высвобождению персонала

Предметом исследования является высвобождение персонала.
Объект исследования - ООО «Черепаха Иваново»
Цель работы: разработка программы высвобождения персонала.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты проблемы высвобождения персонала: понятие, виды, и методы управления процессом высвобождения персонала;
- выявить и изучить особенности управления высвобождением работников на предприятии, на примере ООО «Черепаха Иваново»
- предложить программу, направленную на эффективное высвобождение персонала.

Выполненная курсовая работа позволила достичь поставленной цели и получить следующие результаты и обобщения.
Высвобождение персонала - это вид деятельности, который предусматривает комплекс мер по соблюдению правовых норм и организационно-психологической поддержки предприятия во время высвобождения сотрудников.
Система специальных мероприятий, сопровождающих процесс высвобождения, должно стать функцией, подкрепленной совершенным механизмом ее реализации. Исходной позицией в управлении процессом высвобождения является определение серьезности и важности факта увольнения с таких взглядов, как производственный, социальный, личный.
Компания "Черепаха" - региональная курьерская служба, специализирующаяся на доставке междугородной и международной экспресс-почты и грузов, доставке периодических печатных изданий и проведении рекламных директ-мейл акций.
Курьерская служба была основана в Вологде в сентябре 2001 года как городская служба по распространению рекламно-информационных материалов и служба экспресс-доставки корреспонденции и грузов по территории России.